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Diferencia entre Cultura de Seguridad y Clima de Seguridad
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Cultura de seguridad y Clima de seguridad son tratados como sinónimos, a pesar de ser dos conceptos diferentes. Para que tengas claro la diferencia, en este video te explicamos las características de cada uno.
Hasta la fecha de esta publicación, hemos visto 13 diferentes definiciones de Cultura de Seguridad, y aunque todas tienen elementos en común, sin embargo, con la que más comulgamos es la que plantea el ICSI :
La Cultura de Seguridad es un conjunto de maneras de hacer (organización de la estructura, reglas y procedimientos, elecciones técnicas, comportamientos compartidos) y de pensar ((saberes, creencias, evidencias implícitas, relaciones con la autoridad y con los debates) ampliamente compartidas por los actores de una organización en todo lo relativo al control de los principales riesgos de sus actividades.
Por otro lado, también abundan las definiciones de Clima de Seguridad, sin embargo, todas son adaptaciones de la primera, emitida por Zohar en 1980:
El Clima de Seguridad es un resumen de las percepciones unificadas de los empleados sobre sus entornos de trabajo, en aspectos de seguridad, sirviendo como marco de referencia para orientar los comportamientos. Concretamente, a las percepciones compartidas entre los miembros de una organización con respecto a las políticas, procedimientos y prácticas de la organización.
También nos puedes contactar por estos medios:
Whatsapp: +51999302680
Twitter: @ludoprevencion
En LudoPrevención somos especialistas en Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo de forma innovadora, aplicando la Andragogía, la Lúdica, juegos de mesa, juegos de roles, gamificación y storytelling.
Los trabajadores que participan de nuestras Capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo aprenden mientras se divierten.
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La Cultura de Seguridad es un conjunto de maneras de hacer (organización de la estructura, reglas y procedimientos, elecciones técnicas, comportamientos compartidos) y de pensar ((saberes, creencias, evidencias implícitas, relaciones con la autoridad y con los debates) ampliamente compartidas por los actores de una organización en todo lo relativo al control de los principales riesgos de sus actividades.
Por otro lado, también abundan las definiciones de Clima de Seguridad, sin embargo, todas son adaptaciones de la primera, emitida por Zohar en 1980:
El Clima de Seguridad es un resumen de las percepciones unificadas de los empleados sobre sus entornos de trabajo, en aspectos de seguridad, sirviendo como marco de referencia para orientar los comportamientos. Concretamente, a las percepciones compartidas entre los miembros de una organización con respecto a las políticas, procedimientos y prácticas de la organización.
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