Рынок продавца рабочей силы: кто теперь диктует условия #зубаревич #работа #россия #экономика

▶️ Что происходит на рынке труда в России и сколько еще будут расти зарплаты? Смотрите большой спецвыпуск Private Talks с профессором МГУ Натальей Зубаревич, генеральным директором компании HeadHunter Дмитрием Сергиенковым и демографом Алексеем Ракшой.

[private_talks]

▶️ Что происходит на рынке труда в России и сколько еще будут расти зарплаты? Смотрите большой спецвыпуск Private Talks с профессором МГУ Натальей Зубаревич, генеральным директором компании HeadHunter Дмитрием Сергиенковым и демографом Алексеем Ракшой.

[никаантре]

У нас на районе в пункте выдачи работает дед, не знаю сколько ему лет, но уже на пенсии, говорит ему скучно дома сидеть одному, а тут пункт выдачи в его же доме.Так в его смены на пункте выдачи всегда чисто, все коробки разобраны, все сложено ровно, заказы отдает быстро, ничем не хуже молодежи, так вот этот дед однажды приболел и его не было недели 2-3, так молодежь все коробки скидывала за шторку до потолка, все полы в песке, никто за это время даже не подмел их толком, деда ждали, самим лень, Так что работодателям стоит задуматься всегда ли молодые энергичные сотрудники бесценные кадры.

[ДавидАнахт-еч]

Наконец я дождался этого времени ! Теперь я буду задавать вопрос на собеседовании - "назовите мне три причины по которой я должен придти к вам работать!!!)"

[marinmarin]

Все говорят, что мол жуткая нехватка работников! Но ведь это же не так! Есть жуткая нехватка работникоа, которые готовы работать на невыгодных условиях! Вот это так.

[hnmwdvb]

Полторагода назад пыталась устроиться по специальности, ходила по собеседованиям- нигде не брали, увидев в каком году были выданы дипломы техникума и института. Устроилась туда, куда брали предпенсионеров. В этом году подняла резюме на hh, за неделю получила три предложения по работе, от одного не смогла отказаться, рядом с домом, зарплата больше ожидаемой, шла на мастера, - после долгого собеседования с директором, предложили должность завпроизводством. На предприятии очень много возрастных, нач. отдела кадров за 70, технологи за 60, все очень грамотные и чувствуется советская школа, с удовольствием работаю. Мне 57, Санкт Петербург. Всех с Наступающим новым годом!!!

[ОльгаКудрявцева-пе]

Я пенсионерка, причём вынуждена была прекратить работать за 10 лет до пенсии, потому что официально никуда не брали. В результате организовала свой бизнес. Вот уже года три как по прежней специализации мне звонят- обзвонились даже не с предложениями, а с просьбами придти на работу на моих условиях. Не хочу, у меня своë дело, свои правила, свои сотрудники, такие же, как и я, которые никому были не нужны.

[НатальяТетерюкова]

Я в 50 пошла учиться в ВУЗ (Педагогический), думала, буду самой старшей студенткой. Однако! Увидела студентов 60+ и учиться захотелось пуще прежнего. Большое спасибо профессорам за то, что каждую лекцию начинают со слов благодарности и комплиментов нам - возрастным студентам!!! ❤

[ЛюдмилаБоброва-си]

Ага на пенсию в 60, говорят молодые вы, а на работу в 45 старые.Какой цинизм.

[djcimbalov]

Мне 45, с большим опытом работы, но меня не берут на работу как 6 месяцев, говорят старый .
После ухода с предыдущего места работы, уже сменили 2 х молодых, ибо они не компетентны .
Проблема руководства компании в том что, они не компетентны в том чем я занимался.
А работал я координатором проектов, полная автоматизация структуры АХО, снабжение с привязкой к бизнес-процессам в БИТРИКСЕ, автотранспорт.
Профессионал не нужен, нужен мальчик или девочка на побегушках.
Печально ...

[ВалентинаШабулина]

Мне 64. Повар. Лет двадцать назад даже в некоторых объявлениях не стесняясь писали о возрасте. Сейчас мои руки востребованы на рынке труда. Я ещё некоторых молодых за пояс заткну.
Моей сестре 70. Агроном. Работает. Ценный, уважаемый кадр. Ещё и по командировкам ездит.

[мамавкедах-ют]

Молодёжь правильно делает, что не идёт работать за копейки. Печально, что к такому выводу я пришла ближе к пенсии. Поняла, что работала за миску похлёбки 😁 Молодёжь берегите здоровье.

[ЕленаКистанова-кц]

К нам на работу пришла женщина 57 лет-работает отлично, а также пришла девочка 23 года с больничных не выходит, просыпает на работу, ошибки во всем, а ленивая какая!!!Вот и подумаешь кого брать!

[StepanAlexandroff]

Я 10+ лет просидела в декрете. Сколько слез пролила из-за того, что теперь только полы намывать. А в итоге берут прямо на собеседовании на хорошие должности, а если не остаешься после испытательного срока, говорят, что всегда готовы принять обратно. Оказалось, что достаточно быть адекватной, трудолюбивой, не конфликтной и вежливой с клиентами, чтобы быть в топе у работодателя и получать максимальные бонусы.
И я рада, что смогла реализоваться и как мать, жена, домохозяйка и в карьере хорошо пошла.

[КлараХаматова-тн]

Мне 45, и я не тётенька, я молодая, успешная, здоровая и легко обучаемая сотрудница без больничных, мал детей, выспавшаяся и мудрая, новеньких учу, тупых не замечаю! План выполнен, юмор всегда, поплакать кому, ко мне ! Бесценный кадр !!!

[бусябусина-во]

Я помню как в 36 меня из-за возраста не брали на работу, когда захотела поменять работу в 47 мне крутили у виска. У меня заработана досрочная пенсия, в 52 ушла, ни дня больше не работала. В наше время рабочий человек унижен, труд обесценен, работников ни во что не ставят, в трудовых коллективах сволочные отношения, рабочий день не нормирован, платят за такой труд мизер. Закономено, что молодые работают спустя рукава.

[carlosslim]

Согласна. Пенсионерка 63 года, главный бухгалтер. В 46 лет сказали- старовата. Сейчас -востребованность зашкаливает.

[ТКос-ьч]

Ни чего подобного!!!
У меня муж, 53 года. Проработал в 4х крупнейших производственных фирмах в продажах.Может настроить любой процесс, собрать продающую команду с 0 и отладить её работу! Собрать и проанализировать информацию!.. И т.п....сейчас выйдя на рынок труда, его даже не преглашают на собеседования!!! А все потому что
Руководители 25-30 лет не хотят брать себе такого подчиненного, который задаёт неудобные вопросы... И порой знает больше чем сам руководитель. А HR сами говорят, что у них установка НЕ брать 30+...И это в СПБ.
Я сама в 44 с столкнулась с тем, что МОЛОДОЙ КОЛЛЕКТИВ в организации не хочет брать 40+...

[alekspol]

Нифига не поменялось: мкотское отношение к людям осталось, унизительно низкие зарплаты, которых хватает разве что оплатить жильё, проезд и Еду, осталось. А пенсионеры идут работать в гос учреждения, где зарплаты ещё ниже на 20-30% вышеописанных зарплат. Последние соки дожимают, а без работы хрен выживешь, размер пенсии рассчитан только на то, чтобы поскорее ноги двинуть. Хорошего вечера)

[Хелена_Лорер]

Да ладно! . В молодости: не замужем не берут— опыта нет, замужем— дети пойдут, дети есть— болеть будут. Старше 40 — старая. И пенсию не дают в 55 — молодая. Я работаю с 13 лет. И всё это лично прошла. Им нужны бесполые автоматы, которым ни есть не надо, ни в туалет не надо. Так что не рассказывайте сказки.

[ОльгаАрж-ъя]

Мне почти 60, уволилась в этом году. За полгода мне 4 раза звонили с предложением работы. Ценнейшим ресурсом вы станете, если будете ценнейшим экспертом, мастером своего дела.