Buat Yang Susah Cari Kerja (atau Kena Layoff) …

preview_player
Показать описание
🚀 GABUNG RATUSAN ORANG YG SUDAH PROAKTIF UPGRADE DIRI, DI THE COMPOUND CLUB 👇👇👇

__
Layoff sucks, but I believe it's not the end of the world. Dalam kapasitas gua sebagai content creator dan entrepreneur, gua susun sebuah Layoff Guide yang hopefully bisa bantu temen-temen yang terimbas PHK untuk cepet masuk job market lagi. Di sini gua coba analisa alasan di balik kencengnya badai layoff, tips survival & upgrade skills, dan loker–for serious applicants only, yak.

Godspeed and good luck!
__
UPSKILL & RESKILL Bahasa Inggris pake ELSA.
Gercep mumpung DISKON 77% 👇👇👇

LOKER (budayakan baca teliti jobdesc + info lainnya yak):

TALENT TECH & others buat diajak collab:
__
Timetamp
00:00 Opening
00:46 Kenapa banyak PHK di Indonesia
10:24 Tips gimana caranya biar survive
17:07 Job opportunities
__

___
Be part of the learning community:
___

Salam #belajarberkaryaberbagi,
@Fellexandro Ruby
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Orang2 pada panik ga si harga2 pada naik subsidi mau dihapus2in berita - berita masa depan juga banyak yang bikin takut, kayanya ada kekhawatiran para pemilik perusahaan lebih baik save money dari pada mengeluarkan lebih banyak, tapi ga cuma itu aja si dari pemerintah juga pajak produk naik perusahaan juga bingung gimana bayar pajak kalo bukan ngurangin cost produksi/karyawan. harusnya kita fokus membenahi masalah ekonomi di negara ini. btw saya juga di PHK padahal semua target goals ga make sense :(

yusufcollections
Автор

Diangka global ya emang pasti pengurangan, apalagi amerika. Mereka buka disubsidiary baru di negara asia macem Vietnam, Indonesia, Malaysia dan lain lain. Tpi semua sudah banyak perubahan, padat karya udh jarang, pasti mereka cari yg muda dan fresh. Saya kerja di LG electronics, mereka baru buka perusahaan RnD di Indonesia, 2022 saya join, dan sudah 4x ke training diKorea. Semua ada + -, tpi kurang responsifnya pemerintah terhadap keadaan global buat masalah makin panjang. Saya terus upgrade diri, dan berencana cari kerja diLN karna skill yg trus diupdate. Bahasa inggris no.1 mandarin no.2, company language juga misal perusahaan Korea ya belajar bahasa korea. Jangan berhenti belajar dan usaha guys, harus terus merasa kurang akan ilmu (ilmu agama, ilmu sosial, ilmu dikerjaan)😊😊

abdipratamaputra
Автор

Bersyukurlah untuk kalian yang masih bisa bekerja dengan gaji bulanan yang tetap, berapapun nominalnya, paling tidak, kita masih bisa bertahan dan melanjutkan karir kita masing-masing. Semangat untuk pejuang nafkah. Stop mengeluh dan terus bersyukur.

gsoul.channel
Автор

Masalahnya gini koh knp banyak pengangguran, skrg saya freshgrad ada pengalaman magang aja udh ga ada nilainya. Standar kerja tinggi banget, diawal saya tanya gaji umr jkt oke. Trus pas interview terakhir managernya nanya business case saya (startup) dapat angka ini rumusinnya gmna. Saya jawab "itu perkiraan dan prediksi saya belum ada pengalaman sampai menetapkan angka akurar karena level manager itu". Posisi saya lamar associate. Kan gimana pikirnya 😂

DZAKIMIFTAHFARID
Автор

Biar ga kena layoff yah jangan sering-sering bolos.. sebulan bisa 15x bolosnya.. Kerjaan di kasih ke bawahan padahal gaji dia 30++ lama2 ketawan dan di phk 😅.. Cuma pesangon nya gede sih hampir 1/2 M
Tapi banyak di perusahaan main slot sama gabut sih 😅

IndraSaputra-yr
Автор

Saya sendiri belum terjun sepenuhnya ke dunia profesional kerja, tapi bayang" 'menganggur' ini seakan terus datang. Alih-alih mengambil pekerjaan paruh waktu seperti yang dilakukan teman-teman saya untuk mengisi waktu luang di tahun terakhir kuliah, saya memilih untuk melakukan riset dan membangun sebuah 'sistem' yang menggabungkan berbagai teori serta 'sebab akibat' sebagai persiapan untuk karir yang lebih lanjut. Salah satu aspek yang terlewatkan adalah PHK, dan isi konten ini seolah menjadi 'hook' bagi saya untuk menarik perhatian kembali serta menciptakan antisipasi terhadap berbagai kemungkinan lain.

Thankyou for the insight Sir 🙇‍♂

hanifismail
Автор

09:10 mon maap pak, generasi boomer aja lebih banyak yang gaptek, dan males, tapi karena senioritas dan politik kantor banyak boomer yang masih bertahan. Seolah olah narasinya karena level staff yang selalu tidak kompeten dalam dunia kerja, padahal pimpinan, team leader, dan level supervisor pun banyak yang gaptek dan tidak kompeten tapi modal tebal muka aja, saya kurang setuju kalau ambil sampelnya dari sisi freshgrad atau level staff.

vladimirpulsa
Автор

Loker tercepat untuk keluar dari pengangguran hanya jadi kang parkir ilegal.
Tanpa embel-embel tapi penghasilan bisa ngalahin karyawan.
Modal cuma pilih salah satu dari dua pilihan, yaitu gaya preman atau gaya melas..
Klo yang mau lebih nyantai tentu dengan penghasilan lebih kecil juga yaitu jadi pak ogah.
Percayalah, kedua kegiatan tersebut kini sudah masuk kategori profesi walau jelas ilegal, tapi peminatnya sungguh bejibun di setiap toko, pasar, warung, wisata, U turn, dan persimpangan..

gensunasumus
Автор

Kadang tuh bingung juga sih, sebetulnya ada skill digitalnya karena ikut course, karena udah banyak pengalaman kerja, nah yang dicari yang IJAZAH S1 MULU! padahal udah punya banyak pengalaman kerja yg sesuai. Dan gara2 gapunya ijazah S1, langsung gugur di tahap awal. KENAPAAAA Kenapa sih gak dibiarin ikut tes dulu buat kita buktiin, kita yg gak kuliah ini bisa loh bersaing sama anak2 S1 yang pake joki itu

publa
Автор

Halo Gais. sekarang saya sedang pelajarin AI dan Blockchain. karena menurutku skill tersebut akan dibutuhkan sekali. atau lebih tepatnya kedepan akan ada demand tersebut lebih banyak :)
mengingat kita sedang premature deindustrialization. ada opini tambahan?

andreasbastian
Автор

Saya termasuk orang yg terkena layoff pada bulan Februari 2024. Tapi saat ini sudah bekerja walau harus rela gaji turun dari perusahaan sebelumnya

dhikasaktibasera
Автор

jangan lupa jaga kesehatan jasmani dan rohani jg. Banyak contoh pekerja d cut karena sakit mental atau sakit fisik.

EL-qwrp
Автор

Thanks bang, pikiran gw jadi lebih tenang after watched ur video

JeyyTughs
Автор

Terima kasih atas insight Nya ko Ruby, di analisa phk, tidak di bahas kenapa foreign direct investment kita Rendah ? Kenapa Apple lebih milih bangun Pabrik di Vietnam di banding indonesia ? Di analisa mentalitas pekerja skg, ga Ada analisa kenapa ujian akhir nasional hilang? Di penurunan Kelas menengah ga di bahas kenapa utang vendor Bumn karya banyak gak di bayar dan kenapa ojk terkesan lambat mengawasi terhadap investasi peer to peer yg di tutup seperti investree, tanihub dll 🙏🏼

antonaswir
Автор

Your Career Is Not Your Jobs


Be Your Self ❤😊

AanBuntal-ysod
Автор

😅Kaum menengah 😅kaum buruh swasta kaya saya yah gaji paling umr(5jtan) tambah tunjangan paling 8-15jtan .. sedangkan kebutuhan bisa 15jt++ buat keluarga 😢 yang kaya cuma kang parkir 😅

Sirionms
Автор

Salfok sama cup Fuglen coffee nya, kontennya insightful. Thank you for sharing such valuable information.

Erisingr
Автор

Ini sebenernya yang mau tak bilang ke orang2.
Gk cuman Indonesia, hampir seluruh dunia ngalami masalah yang sama.
Memang bisa aja merantau ke luar negeri bisa jadi solusi, tapi caranya sama aja. Yes "upgrade skill".
Mulai introspeksi & stop blaming orang atau pihak lain.

joalfa
Автор

Terimakasih mas Ruby, very insighful utk org yg sudah 12th mnjadi staf dan lagi merasa stuck gni2 aja. Semoga jd lbh smangat cari ilmu baru buat gain value diri aamiiin.

jawir_-topw
Автор

really apreciatte untuk kontribusi dengan yang terjadi sekarang, hope your channel keep growing and keep doing amazing job koh

abdulrachman