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3 regole d'oro per rispondere alle domande del colloquio
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In questo video ti svelo le mie tre regole d'oro per arrivare preparato ad ogni colloquio di lavoro, senza temere di cadere vittima di domande trabocchetto e domande scomode.
Ogni domanda ha la sua risposta, ma ci sono regole generali che possono guidarvi a costruire le vostre risposte.
Scaricare sul selezionatore la responsabilità della vostra performance durante il colloquio non vi aiuterà. E non vi aiuterà rispondete ciò che credete i selezionatori vogliano sentirsi dire.
🟢 Vuoi altre risorse gratuite?
❓Chi è il Paolo Fieni❓
Nel 2011 ho fondato CVPLUS, un'azienda di servizi, consulenze e corsi molto apprezzati da candidati ambiziosi che desiderano avere un curriculum che gli fa ottenere più colloqui, capire come affrontare con successo il colloquio di lavoro, e una volta in azienda scalare la gerarchia.
Sono un imprenditore e un career strategist, tutt'altra cosa rispetto a un burocrate delle risorse umane che ha letto qualche libro e va in giro a ripetere quel che ha letto.
Oggi insegno ad emergere in azienda e farsi spazio in modo etico, corretto, elegante e pragmatico; a spiccare tra la massa di grigi candidati che non sanno come sfruttare a loro vantaggio competenze, attitudini, valori, personalità.
Sono allergico a tutto ciò che non è concreto, pratico, utilizzabile. Non mi interessano le introspezioni, le sofisticazioni verbali, l’autoreferenzialità.
🙋 Per domande su curriculum, colloquio, carriera, mindset e cose legate agli argomenti trattati nei miei video o articoli, usate i COMMENTI sotto i video.
Se puoi (è un eufemismo... certo che puoi) non fare domande sul curriculum sotto un video che parla di mentalità o di colloquio. Ok?
Sono molto impegnato e difficilmente mi vedrai rispondere ai commenti in forma scritta, ma utilizzerò quelli più interessanti come spunto per la creazione di nuovi video.
#colloquio #colloquiodilavoro #nuovolavoro
Ogni domanda ha la sua risposta, ma ci sono regole generali che possono guidarvi a costruire le vostre risposte.
Scaricare sul selezionatore la responsabilità della vostra performance durante il colloquio non vi aiuterà. E non vi aiuterà rispondete ciò che credete i selezionatori vogliano sentirsi dire.
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❓Chi è il Paolo Fieni❓
Nel 2011 ho fondato CVPLUS, un'azienda di servizi, consulenze e corsi molto apprezzati da candidati ambiziosi che desiderano avere un curriculum che gli fa ottenere più colloqui, capire come affrontare con successo il colloquio di lavoro, e una volta in azienda scalare la gerarchia.
Sono un imprenditore e un career strategist, tutt'altra cosa rispetto a un burocrate delle risorse umane che ha letto qualche libro e va in giro a ripetere quel che ha letto.
Oggi insegno ad emergere in azienda e farsi spazio in modo etico, corretto, elegante e pragmatico; a spiccare tra la massa di grigi candidati che non sanno come sfruttare a loro vantaggio competenze, attitudini, valori, personalità.
Sono allergico a tutto ciò che non è concreto, pratico, utilizzabile. Non mi interessano le introspezioni, le sofisticazioni verbali, l’autoreferenzialità.
🙋 Per domande su curriculum, colloquio, carriera, mindset e cose legate agli argomenti trattati nei miei video o articoli, usate i COMMENTI sotto i video.
Se puoi (è un eufemismo... certo che puoi) non fare domande sul curriculum sotto un video che parla di mentalità o di colloquio. Ok?
Sono molto impegnato e difficilmente mi vedrai rispondere ai commenti in forma scritta, ma utilizzerò quelli più interessanti come spunto per la creazione di nuovi video.
#colloquio #colloquiodilavoro #nuovolavoro
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