MS Te Responde #128: ¿Con cuántas cartas de amonestación me pueden despedir?

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¡Buenas tardes querida comunidad! 😃
Traemos un nuevo video de Mundo Sindical donde hablaremos sobre:
"¿Con cuántas cartas de amonestación me pueden despedir? 🤔"
Si te gustaría seguir aprendiendo en materia laboral, te invitamos a conocer nuestra capacitación web "Conoce tu derecho laboral" orientado a todos los trabajadores de Chile, donde explicamos en extenso diversos temas de manera sencilla y completa.
Además, contarán con canales de comunicación exclusivos para aclarar tus dudas. 😉

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Комментарии
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Una consulta en mi trabajo somos menos de 10 empleados. Debe a ver reglamento interno??, yo no he firmado ninguno

ariana
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Como abogado, mi recomendación a todo trabajador es que lea el reglamento interno de orden, higiene y seguridad de su empresa en forma inmediata después que se le ha entregado. Recuerden que el empleador posee un comprobante que indica que el trabajador recibió el reglamento (por lo general es una colilla desprendible prepicada en el mismo reglamento y que queda en su carpeta). No es justificación que frente a una falta, el trabajador indique no lo ha leído aún. Se presume conocimiento desde el momento mismo en que le fue entregado ese instrumento.

marcoramirez
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Tengo 3 carta de molestacion pero el jefe no me quiere echar que plan tendrá el jefe ? Mm

waltermusumeci
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Hola buenas noches, consulta mi pregunta es la siguiente, con cuánto tiempo de anticipación debo avisar a mi empleador cuando tenga reunión de dirigente sindical, espero su respuesta gracias.

Juan
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Podrían referirse alguna vez a trabajos con bases de licitación del MOP ?? Esto relacionado a despidos del personal siendo que esta estipulado en las bases?

LUISFARIASPINO
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Despues de cuanto tiempo incurrida la falta se debe amoestar por escrito

nestorcid
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Que pasa si me niego a firmar la carta de amonestación?

LuisMunoz-bvhv
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amigo ayudame por favor tome unos dias libres, entre libres y compensados. (no vacaciones) mientras yo no estaba. fueron a mi local hacer auditoria la cual encontraron productos vencidos. justifica carta de amonestacion por reglamento interno de la empresa. la pregunta es, podrian amonestarme a mi? aunque yo no alla estado en mi horario laboral. sos

JaniaRojas-vm
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Tienen expiracion las cartas de amonestacion

ruthseron
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Hola, excelente video. Ahora mi duda el empleador me puede amenazar con despido inmediato sino la firmó. Saludos espero su respuesta 🙂

PepeTapia
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Hola gracias por todas las informaciones, mi pregunta es yo tuve licencia, a todo esto yo llevo 23 años en la empresa con bonos desde el comienzo y ahora como tuve licencia me los bajaron de 60 a 10 mil pesos yo trabaje 18 días del mes es legal que los bajen?

myriamflores
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Hola, hace algún tiempo me ha estado mandando a través de correos mis turnos y nexos de contrato que yo no estoy de acuerdo con confirmarla porque no se respeta mi derecho adquirido. Eso Tiene algún riesgo para mí? Puedo perder el trabajo sino la firmo?

merypopins
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Si me pusieron una carta de amonestación grave, ?cuánto tiempo dura el periodo que me pueden despedir ?? Y pasando ese periodo me pueden despedir por tenerla

nagato
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¿Pueden mandar 3 cartas de amonestación al mismo tiempo?

mundosdigitales
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Una consulta las amonestaciones solo son para esa empresa para que me despida . No perjudica para ingresar a otra empresa si es así me confirma.
Para mandar ala verga a esta empresa .

waltercoronadocruz