Agile Leadership - Agile Führung in modernen Organisationen

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#agileleadership #Teamarbeit #führungskraft

Agile Führung ist die Basis in agilen Organisationen. Agilität bedeutet nicht nur die Organisationsstrukturen agiler zu gestalten, sondern auch das Führungsverständnis zu überdenken. Eine Frage, die uns oft begegnet, ob Agilität und Führung sich nicht widersprechen und ob es in agilen Organisationen überhaupt noch Führungskräfte braucht?

Agile Leadership bedeutet, als Führungskraft für die Teammitglieder einen inhaltlichen Rahmen abzustecken, indem sie selbstorganisiert handeln und mitgestalten können. Eine agile Führungskraft übernimmt das Organisationsdesign auf Teamebene setzt Prozesse auf, damit das Team verbindlich und effektiv zusammenarbeitet sowie Verantwortung übernehmen kann

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Kapitel:
00:00 - Einführung
00:40 - Definition
01:05 - Regelmäßige Entwicklungsgespräche
02:08 - Klares Feedback geben
02:55 - Situativ führen können
03:20 - Weitere Kompetenzen
04:19 - Outro