Конфликт интересов на службе

Показать описание

Конфликт интересов на службе

Пример конфликта интересов на гос.службе
Государственный служащий участвует в осуществлении отдельных функций государственного управления в отношении организации, владельцем, руководителем или работником которой он являлся до поступления на государственную службу.

Меры предотвращения и урегулирования конфликта интересов

Государственному служащему в случае поручения ему отдельных функций государственного управления в отношении организации, владельцем, руководителем или работником которой он являлся до поступления на государственную службу, рекомендуется уведомить представителя нанимателя и непосредственного начальника в письменной форме о факте предыдущей работы в данной организации и о возможности возникновения конфликтной ситуации.
Представителю нанимателя рекомендуется оценить, могут ли взаимоотношения государственного служащего с бывшим работодателем повлиять на объективное исполнение должностных обязанностей и повлечь конфликт интересов. В случае если существует большая вероятность возникновения конфликта интересов, представителю нанимателя рекомендуется отстранить государственного служащего от исполнения должностных (служебных) обязанностей в отношении бывшего работодателя.

Спикер – Балакин Владимир Валерьевич
-Президент Национальной Ассоциации Комплаенс
-Автор методологии «Комплексная Система Комплаенс»
-Член Экспертного совета Комитета ГД ФС РФ по безопасности и противодействию коррупции
-Член Комитета ТПП РФ по безопасности предпринимательской деятельности
-Эксперт Антикоррупционной хартии ТПП РФ
-Член рабочей группы в ЦБ РФ по созданию общей концепции по комплаенс-контролю в финансовых организациях
-Председатель экспертного совета Комитета по развитию комплаенс и деловой этики МТПП

Национальная Ассоциация Комплаенс
ПОЛЕЗНЫЕ РЕСУРСЫ:

_____

Национальная Ассоциация Комплаенс в соцсетях:
Телеграмм канал Национальной Ассоциации Комплаенс

_____