SPECIAL FORCES principes in TEAMS is GREEN ON

De commando's werken samen met ondernemer Daan Dohmen om hun principes aan te leren in zijn bedrijf. Werken in een team dat elkaar blind vertrouwt, impact heeft en super effectief is, wil iedereen wel. Green on is een radicaal nieuwe werkvorm waarmee jij of je team gelukkiger en productiever wordt, gevormd uit een unieke samenwerking tussen 2 topondernemers en 3 special forces operators. Werk is nooit meer hetzelfde.

Abonneer je op ons Youtube kanaal:

Word nu lid van Scherpschutters:

Vind ons ook online via:

Of mail ons:

[pax]

Het mooie van werken bij defensie is dat je drills en skills aangeleerd krijgt waar je de rest van je leven wat aan hebt. Wat de beste kcter ook aangeeft dienstbaar opstellen is wat de gemiddelde burger niet kent. Die gaat liever de discussie aan, en neemt over het algemeen weinig verantwoordelijkheid.
Marc wederom bedankt voor de leuke podcast. #MPC 🤙🏾

[irelax]

Interessante aanpakking van "trust model". Het boek "Surrounded by Idiots" waar Thomas Erikson diep op in gaat, zegt wel iets compleet anders. Die zegt, dat er 4 verschillende kleuren types/mensen zijn. Hierdoor werkt, denkt en doet elk individu anders. Groene mensen hebben vaak sturing nodig en krijgen graag een opdracht op hun schoot gegooid waar ze mee aan het werk kunnen gaan. Ik snap goed Marc de kleine confrontatie/discussie die je had tijdens deze podcast, "iedereen werkt anders, toch?". Helemaal mee eens. Vandaar dat ik deze podcast ook uitzonderlijk interessant vond, en mooi om te zien dat het wél kan werken in een bedrijf om iedereen een Trust Model aan te bieden.

[bartjes]

Leuk, performance and trust model.
Of te wel " i May trust you with my life(performance), but do i trust you with my money and my wife(trust).
Wie wil je in je team.. high performance high trust. Zolang the trust/ vertrouwen hoog is kan elk doel behaald worden..
Simple as that.

[Terentino]

Je werkt aan aan iets, waar je uiteindelijk ook zelf trots op gaat worden. Mensen gaan op deze manier +10 gemotiveerd aan het werken alsof het een eigen bedrijf is.

[enriquevanakkeren]

Niet dat macho gedrag van hier sta ik, dat wil zeggen dat je liever niet op de voorgrond wilt staan om alle aandacht te krijgen en te verstigen, niet op de voorgrond staan, past nou een maal bij defensie, dat zie je veel ook bij de kct . Dat past ook bij mijn leven niet op de voorgrond staan