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MENTIR POUR OBTENIR UN JOB ? (Embauche) __ #3
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► Peut-on mentir pour obtenir un job ?
Chers candidats : Puis-je cacher certaines informations au recruteur ? Quels sont les risques ?
Chers recruteurs : Puis-je poser n'importe quelles questions au candidat ? Puis-je licencier un salarié qui a menti ?
Les réponses à ces questions - et bien plus - tout de suite dans cette vidéo !
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Encore plus d'infos ? Suivez moi dès maintenant :
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VIDÉOS DE VULGARISATION JURIDIQUE.
Parce que "nul n'est censé ignorer la loi", vous y compris !
En vertu de la loi n°71-1130 du 31 décembre 1971, certaines activités juridiques, telles que la consultation et la rédaction d’actes, relèvent en principe du monopole des professions du droit et notamment des avocats. Toute personne contrevenant à cette législation est passible de sanctions pénales. Dans ces conditions, je ne peux favorablement répondre aux sollicitations impliquant un conseil juridique personnalisé. Mes vidéos se limitent à fournir une information juridique standardisée sur l’état du droit relativement à un thème donné. Aussi, je vous encourage à vous adresser à un avocat, à un huissier, à un notaire etc si vous souhaitez obtenir un avis juridique individualisé concourant à la prise d’une décision motivée et influencée.
Chers candidats : Puis-je cacher certaines informations au recruteur ? Quels sont les risques ?
Chers recruteurs : Puis-je poser n'importe quelles questions au candidat ? Puis-je licencier un salarié qui a menti ?
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