¿Cómo intimar por las indemnizaciones agravadas de la ley 24.013? TRABAJO INFORMAL 🇦🇷Arg (2da parte)

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Docente de la Facultad de Derecho de Buenos Aires (UBA) explica como intimar, y como redactar el intercambio telegráfico en los términos de la Ley 24.013. Trabajo No registrado/ Trabajo Informal Clase N°#10.2 del CURSO DE 💲💲INDEMNIZACIONES LABORALES💲💲 .👇👇👇 Entérate como pueda ayudarte Jurista 👇👇👇

💪¿Queres ver la parte 1 de trabajo no registrado en la Argentina?

Lo primero que hacemos en el presente video, es indicar que no se tiene que hablar del trabajo en "negro", sino que como sociedad tenemos que empezar a hablar del trabajo NO registrado o Deficientemente Registrado o Informal

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Dr Esteban Diego d’Albuquerque “Soy Jurista”: Abogado Laboralista Argentino, (T°116 F°303 Colegio Público de Abogados de la Capital Federal)
#soyjurista #EstebanDiegodAlbuquerque
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Sumario:
0:00 ¡Bienvenidos Juristas!
0:40 Art 11 ley 24.013
2:29 art 3 Decreto 2.725/91 art 3
3:49 Requisitos del art 11 24.013
4:52 El Despido verbal y la 24.013
6:40 La AFIP y la ley 24.013
10:05 ¿Cómo debe contener la intimación por trabajo informal?
14:22 ¿El trabajo NO registrado como injuria laboral?
15:40 El despido Indirecto/Directo y el Trabajo Informal
16:50 El plazo de los 30 días corridos de la ley 24.013 y el art 57 de la LCT
20:44 ¿Por qué muchas veces el empleador no registra? Incongruencias del sistema
23:27 Ejemplo telegrama. Intercambio telegráfico en un caso del art 8 24.013
31:07 ¿Cuándo se extingue el vínculo?
32:38 El intercambio telegráfico en el Art 1 ley 25323 ¿Es constitucional el art 3 decreto 2.725/91?

Atte.- Dr Esteban Diego d'Albuquerque
Abogado Laboralista, Docente Facultad de Derecho UBA. Argentina.
Más de 10 años de experiencia.
Colegio Público de Abogados de la Capital Federal (T°116 F°303)
#soyjurista
#EstebanDiegodAlbuquerque
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Soy.Jurista
Автор

Este canal es una mina de oro jajakaja

francosamuel
Автор

Dejé el Netflix por vos jurista sus vídeos son más emocionantes que una producción coreana.

edgarc.vilcheztrauco
Автор

No dejemos morir este canal, gracias por la ayuda Diego!!

sanchezlucasagustin
Автор

Soy personal policíal y el 7 de agosto del corriente año comienzo la carrera de abogacía y chavon lo bien que explicas me tiene manija 24/7 tu canal..felicitaciones por tanto doctor jurista

matiasleopaldi
Автор

Espectacular hace unos meses que soy delegado y todos sus videos son de muchísima ayuda más trabajando en una empresa que cumple a medias las reglas

gustavoelezcano
Автор

Primer video que veo tuyo, no tiene desperdicio. Gracias por compartir tu conocimiento.

anafornes
Автор

Despacio jurista, esto es oro!!! jajaja. Saludos!

osvaldocarp
Автор

Demos gracias a Dios por este canal ....oremos 🙏 ja jajajajjaja el art cesto

majomedina
Автор

Interesante información.
Gracias jurista.

edgarc.vilcheztrauco
Автор

Abogado yo trabajé cuatro años en un domicilio particular, soy enfermera profesional en complejidad. Me enferme de la columna lumbar, tenía qué someterme a una CIRUGÍA lumbar. Me bajó el sueldo al mes mi empleador, paciente" después me incitaba a ir a trabajar enferma, prosigue despidiéndome y bloqueado por WhatsApp; la hija qué es su apoderada no quiso mediar todo lo adeudado qué es mucho.

ximenacontreras
Автор

Muy bueno Dr. excelente explicación. saludos

robertoinsaurralde
Автор

Estimado colega es usted una persona digna de admiración. Gracias por compartir tanto conocimiento.. 👏👏

arielpazperez
Автор

Hola me gustaría el tema de lo que tendríamos que saber en una carta poder en la demanda.

aliciabaez
Автор

Me gustó tu video, con tu explicación me quedé más tranquilo de como actuó mi abogado, la verdad que la carta documento que se mandó fue tal y como dijiste que se debe hacer.. gracias por la explicación.

antoniofernandez-ivbe
Автор

Buenos días trabajo en una empresa q asiste mas de 20 años ningun solo trabajador es registrado la empresa trabaja las 24 hs tampoco ningún empleado sabe el nombre de la empresa, fui despedido el día 29/08/22 y aun ni me pagaron mí último sueldo, los pagos siempre es en afectivo nunca se le da ningún tipo de resibo

javierlemes
Автор

Hola Doctor, muy claros sus videos. Podría sumar ejemplos respecto a cómo formular denuncia ante Ministerio de Trabajo y cómo solicitar en Ministerio de Trabajo audiencia conciliatoria. Soy estudiante de abogacia

gracielareyes
Автор

Me podrían decir si hay un video de 'me considero despedida'
O algún número para exponerle mi caso al profesional, gracias!!

mimimguzman
Автор

Soy venezolana y residente en Venezuela médico ingresando a la función pública 1-8-2000 y me refleja hasta el 2010 la cuenta individual quedando hasta el 2023 en 0, cosa que no es cierto, hize en enero 2023 cambio puesto de trabajo y era un hospital centinela y mi última guardia 30 de enero sufro un accidente laboral antes de entregar la guardia pase 21 días de permiso eleve permiso a convalidación y eso quedó por retrasos internos administrativos, y luego un reposo de 15 días más, paso los días y finalizando el mes de marzo todavía no me habían asignado a ningún otro puesto de trabajo, pues ese mismo día del sucedido el accidente laboral desconocía que días antes tenía una notificación de salida para otro puesto bajo la dirección de recursos humanos y en vista de que esto no resolvía, me fui de viaje a otro estado donde inicie mi carrera profesional médico, contacte los pertinentes y en este me solicita la renuncia del trabajo anterior donde yo trabajaba envié carta y envía antecedente laborales y entrego todo esto ante la renuncia solicitada para comenzar un nuevo empleo y hoy día todavía espero ingresar al trabajo, por lo que: me ubico como estudiante de una especialización no concluida por pandemia con todos los legalidad del derecho y bueno me ubico a la realización de un proyecto de tesis sobre la validez de la gestión y las relaciones laborales y su impacto en los procesos de convalidación de soportes, permisos y licencias médicas en trabajadores y trabajadores, como una manera de previsional mi seguridad social

GracianaMillan-svvz
Автор

Dr, que placer aprender de alguien que explica con tanta pasión!! Yo no soy ni abogado ni estudiante, pero se disfruta!!
Le consulto una duda que me surgió al mirar este video: Durante el plazo de 30 días, mientras se espera la respuesta a la intimación, el empleado debe seguir cumpliendo sus obligaciones hasta que dicho contrato se rompa verdad? Es común que se llegue a un acuerdo para que no se presente, a ser una suspensión con goce de sueldo o algo similar?

pisciano