DENEGAR EXCEDENCIA

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DENEGAR EXCEDENCIA
En el vídeo de hoy hablamos de que tu empresa no puede denegarte una excedencia si cumples los requisitos.
Como sabéis, siempre os recomiendo como última alternativa antes de dimitir que os pidáis una excedencia, ya que te genera el derecho a una reincorporación preferente.

Existen muchos tipos de excedencia, siendo la más protectora la excedencia por cuidado de un menor. Sin embargo, la más común es la excedencia voluntaria; eso si, en todos los casos funciona igual, ya que cumpliendo los requisitos te la tienen que conceder obligatoriamente.
Los requisitos en, por ejemplo, una excedencia voluntaria, son tener un año de antigüedad en la empresa y no haber solicitado una excedencia en los últimos cuatro años.

En el caso de que la empresa no quisiera darte la excedencia, podrías exigirla judicialmente, y además, dependiendo del caso, podrías pedir unos daños y perjuicios, o incluso la indemnización por despido.
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Комментарии
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Me encanta como nos aconseja mucho gracias

monicaalvarezrabughini
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Hoy dia pedir una excedencia voluntaria es quedarse en la calle. A los hechos me remito, en Michelin, incluso con cláusula de reingreso garantizado en convenio, se les deniega la reentrada.

carlosbah
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Reincorporación preferente? Que significa eso....que tiene la empresa la obligación de reincorporación o hasta que no haya plaza no te incorporas....

Raul-gjun
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Cuánto es el máximo de excedencia que se puede pedir por cuidado de menores? Voy a tener un bebé el mes que viene y estoy pensando en pedirla.

GemmaSoniaHernandezVellet
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Que puedo hacer
Hacienda me acaba de embargar la cuenta del banco
Y mi sueldo es mínimo y muchos meses hasta menos ahora estoy de.baja laboral y sigue el embargo

jamesabertogilquintero