6 recursos para formarse como Líder Técnico 📚

Recursos que estudiaré para formarme como líder técnico:

MIS CURSOS

Secciones
00:00 - Introducción
02:09 - Recursos que usaré
05:07 - Conclusiones finales y Cierre

[hdeleonnet]

Buenísimo video, ¡Esta parte de tu preparación le va a servir a muchos!

[errrzarrr]

INFOQ tiene buenos papers al respecto. Vienen en varios formatos para leer y son breves y concisos.

Saludos desde R.D. 🇩🇴 y muchas felicidades por tu logro.

[cuncanchun]

Yo tampoco soy un experto, pero un libro que leí este año y me parece super bueno es "Kaisen, la clave de la ventaja competitiva japonesa", trata sobre el mejoramiento continuo en todas las ramas de la industria. Tal vez no tengas tiempo de leer todo el libro, pero si podrias averiguar sobre Kaisen. Y a grandes rasgos trata sobre tener mejoras incrementales y cada dia tener procesos, productos y calidad mejores que cuando los encontraste.

[jeycode]

Todavía no soy ni programador con título, pero absorbiendo info valiosa desde el minuto 0 contigo Manuel, gracias!!.

[ahelord]

Hola finalmente cuando nos cuentas que tan útiles fueron los recursos? quedamos a la espera

[lvbernal]

Muy interesante el video, gracias. Los recursos que compartiste sirven un montón.

[itrosky]

Hola Manu. Felicidades por el ascenso. Te puedo recomendar unas lecturas que te pueden ayudar. Métodos Cuantitativos para la toma de decisiones en Administración de Charles A. Gallagher y Hugh J. Watson. Editorial Mc Graw Hill. 21 leyes irrefutables del liderazgo de John C Maxwell. Son los que me acuerdo ahorita. Aprendí de esos libros en la maestría y me han ayudado a desempeñar mis labores como líder técnico de la empresa para la que trabajo, espero que a ti también te ayuden. Éxito Manu. Saludos desde México.

[ulisestlahuizo]

Muchas gracias por las bibliografías. Servirán de referencia. En la formación que estoy teniendo algo que puedo sugerir es cubrir ciertas deficiencias que a mi consideración había con los líderes con los que llegué a trabajar. Un ejemplo es que a la hora de bajar un requerimiento lo pasaban a medias, realizaban estimaciones sin considerar los tiempos de desarrollo del desarrollador asignado a cada tarea. Algo que me gustaría lograr es que al equipo que tenga a mi cargo, darles cierta cantidad de tiempo para que se actualicen en las tecnologías que dominan, que aprendan nuevas tecnologías, o que refuercen su conocimiento. ¿Será muy descabellada esa idea?

[jeanpaul]

Hola Manuel, el libro que te recomiendo es El monje que vendió su Ferrari, no tiene nada que ver con los temas que nos apasionan, pero es reimportante!

[vazquezng]

Buenas! como fue tu evolución como líder técnico? No se hicieron más videos?

[cricarba]

Buenos recursos, gracias.

En mi tiempo como lider me parecio algo conplejo transmitir la pasión, hacer entender a la gente que su trabajo es realmente importante, que no es solo hacer codigo.

[carlospertuzarroyave]

Buen dia. Exitos en tu nuevo rol. La pregunta es: ¿crees que este nuevo rol implica disminuir el porcentaje de tiempo dedicado al desarrollo de software?

[wjmmk]

Excelente RETO viejo Manuel... Exito en ello.

[andresreyes]

Sería bueno saber las experiencias relacionadas con este rol y también las experiencias de negociación tanto con el equipo como con el cliente.

[inetshell]

Hola! Cuáles son los siguientes videos? Estoy necesitando aprender a la mala :|

[manuelzapatacastillo]

Excelente el tema de liderazgo técnico

[Danyospina]

Hola Manuel, por favor una actualización del proceso, que tal los cursos, los libros y a experiencia hasta ahora? Gracias

[abnercorona]

Buen video bro!! Estoy ansioso de que hables sobre los stored procedures 👀

[juliomejia]

Se necesita el video de actualización después de ya varios meses.

[rusiarusia]

Manuel interesante!, seria bueno que crearas una playlist sobre pruebas unitarias y de integración.