REALTALK: MITARBEITER zu oft KRANK das MUSST du tun!

Ein Unternehmen braucht Mitarbeiter, damit es funktioniert und damit es auch Gewinn bringt. Doch was macht man oder wie sollte man reagieren, wenn Mitarbeiter überdurchschnittlich oft krank sind? Sollte man dann mit den Mitarbeiter sprechen oder ihn vielleicht Abmahnen weil es unprofitabel für das Unternehmen ist, wenn der Mitarbeiter Kosten verursacht, aber keine Leistung erbringt? Darum geht es in diesem Video und unser Geschäftsführer der A&M erklärt dir, was du als Geschäftsführer machen solltest, wenn du dich in einer solchen Situation befindest
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#mitarbeiterführung #Fehlzeiten #selbstständig

[nullundnichtig-ys]

Wow, Binsenweisheiten in einfacher Sprache und hoher Geschwindigkeit vorgetragen

[top]

Sorry gute Geschichte aber du solltest echt langsamer reden. Ich kann dir kaum folgen.

[annalena]

Meine Kollegin ist unterm Jahr mehr krank als da🙈

[rosemannnils]

Also wenn du so mit deinen Mitarbeitern redest bleiben die zu Hause weil sie Ohren Schmerzen haben. Fehlzeiten sind ein Spiegel der Führung, das ist meine Meinung. Nicht von Bonis oder ähnlichen. Einfach aussortieren ist eine echt schwache Maßnahme 😂. Führungsschwach...ey Digga 😂

[VeyselCanoglu]

Da fehlt noch ein guter Beat und könntest ein Rapper werden

[cyo]

Ich würde ruhiger in Videos sprechen... wirkt sehr unsicher

[Anlin]

Hochgegriffen? In der CH darfst du nicht mehr als 10 Tage krank sein bei 4 Wochen Urlaub

[JuliVazi]

Mein Gott wie sprichst du?
Viel zu schnell, hektisch und was ist Digger? Pass schön auf das du nicht krank wirst bei dem Tempo! Herzinfarkt oder Bluthochdruck?
Werd ruhiger und fang nochmal von vorne an.
😂