Несколько работ по трудовому договору: 6 важных фактов

Работа по совместительству: 6 ключевых фактов

🔹 Кому запрещено работать по совместительству
Несовершеннолетним.
Работникам с вредными или опасными условиями труда на аналогичных должностях.
Водителям на нескольких работах одновременно.
Для педагогов, медиков, фармацевтов и работников культуры действуют специальные правила (Постановление № 41 от 30.06.2003).

🔹 Продолжительность работы
Не более 4 часов в день. В выходные на основном месте — полный день.
В месяц — не больше половины нормы для этой должности.
Исключение: приостановление работы или отстранение на основном месте.

🔹 Отпуск совместителей
Отпуск можно взять одновременно с основным местом работы.
Если отпуск на основном месте длиннее, второй работодатель может предоставить дни за свой счёт.

🔹 Оплата больничных и декретных
Если два года работали у текущих работодателей, пособие выплачивается от каждого.
Если у других — обращайтесь к любому из нынешних работодателей.

🔹 Права совместителей
Совместители имеют такие же права, как другие сотрудники, кроме ученического отпуска и компенсаций за работу на Крайнем Севере — эти льготы предоставляются только на основном месте.

🔹 Увольнение
Совместителя могут уволить, если на его место принимают сотрудника, для которого это работа будет основной.
📌 Основание: Глава 44 ТК РФ.

#ткрф #hhru #работа #зарплата #отпуск #компенсация #праваработников #праваработника #больничный #минтруд #трудовыеправа #совместительство