Цифровой HR: как автоматизировать найм и рекрутинг: чат-боты, нейросети, голосовые помощники

Разбираем популярные мифы о цифровых системах: дорого, долго, непонятно и др. Как подбирать сотрудников с помощью цифровых технологий? Какие простые решения смогут существенно повысить качество работы HR-специалистов? Что может сделать HR, будучи гуманитарием, чтобы внедрить цифровые технологии в свою работу? Разбираем в этом интервью с Антоном Платоновым и Людмилой Морозовой.

Таймкоды:
1:19 Цифровизация – это усложнение. Мешает ли это в ситуации кризиса?
2:43 Что делать среднему бизнесу с цифровыми решениями?
4:43 Как подбирать сотрудников через цифровые технологии?
7:56 Как HR-гуманитарию автоматизировать процесс подбора?
10:03 Как не распыляться на множество инструментов в процессе цифровизации?
11:25 Надо ошибаться быстрее и дешевле
13:10 Как понять, что все хорошо?

#TSQ Consulting – управленческий и HR-консалтинг полного цикла

[DMSSSOFT]

Здравствуйте! Очень рада Вас смотреть и слушать! Ваше видео очень хорошее и понятное! Спасибо Вам за это большое, но посоветую процесс ставить на автоматизацию данный процесс. #fbsender - рекрутинга в facebook, #zinsta - рекрутинга в instagram, #oksender - одноклассниках, #quicksender - рекрутинга вконтакте!!у