FAÇA ISSO PARA TER UMA EMPRESA OU NEGÓCIO DE SUCESSO | O Conselho | Corte do EP. 02

Tema do episódio de hoje: como construir uma cultura forte; como construir um time forte; como ter um negócio bem sucedido

No episódio de hoje recebemos: Carlos Busch (Mentor de negócios no Equity +); Geraldo Rufino (Fundador da JR Diesel); Tom Leite (CEO do Grupo Trigo); Alexandre Ostrowiecki (CEO da Multi).

Mais do que um podcast, O Conselho é uma mesa redonda que vai trazer histórias e aprendizados de grandes profissionais e executivos do mercado. Vamos passar por temas como, vendas, cultura organizacional, marketing, inovação, franquias, entre outros, com o intuito de orientar e ajudar os empreendedores e empreendedoras a obter mais resultados em seus negócios.

Além de Flávio Augusto (Fundador da Wiser Educação), a primeira temporada vai contar com nomes como: Thiago Nigro (CEO e Fundador do Grupo Primo); Geraldo Rufino (Fundador da JR Diesel); José Semenzato (SharkTank e Fundador da SMZTO); Caito Maia (SharkTank e Fundador da Chilli Beans); Sandra Chayo (SharkTank e Fundadora da HOPE); Carlos Busch (Mentor de negócios no Equity +); Joel Jota (Mentor de Alta Performance); Caio Carneiro (Fundador Vende-C); João Branco (CMO do McDonalds); Tom Leite (CEO do Grupo Trigo); Alexandre Ostrowiecki (CEO da Multilaser); entre outros grandes nomes.

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OS 3 PILARES PARA TER UMA EMPRESA DE SUCESSO | O Conselho | Corte do EP. 02

#FLAVIOAUGUSTO #OCONSELHO #CULTURA

[SrCimotta]

Não conquisto clientes, eu conquisto pessoas e elas se tornam clientes.

[alansantos]

Sou um vendedor de Brigadeiro Gourmet, mas miro nesses caras!

[coelhosegplus]

Melhor definição sobre cultura na empresa que já ouvi veio do G. Rufino.

[robertothor]

Gratidão Flávio por nos proporcionar uma mentoria de altíssimo nível acessível e gratuita. Mais um tijolinho no céu conquistado.

[elisvidal]

Trabalhei recentemente na multi, uma empresa boa, mais com péssimos líderes de equipe, fui supervisionada pela Mariana Lima, uma supervisora sem ética profissional, sem educação, que apresentava irritabilidade quando um funcionário da equipe dela tinha dúvidas, ela não era uma supervisora motivacional, que abraça a equipe. Me senti muito humilhada pela supervisora. Entrei na empresa, fiz vários planos de carreira etc, na verdade sonhei alto como qualquer cidadão. Mais infelizmente a supervisora Mariana lima do Rio de Janeiro acabou com todas as minhas esperanças

[brunocatv]

“Pra mim cultura é quando o CNPJ se torna a extensão do meu CPF. A extensão do CPF do fundador. A energia dele, as crenças dele, e o exemplo dele.
Carinho de mãe e disciplina militar” - Geraldo Rufino

[adilsonsantos]

Conteúdo interessante inteligente enfim, todo empreendedor deve assistir!

[conexaoservindo]

Cultura são valores adquiridos pelo tempo ou por experiências

[rosanaortizneto]

Geraldo Rufino como sempre muito objetivo nas colocações!!!👏👏👏🙏

[josemirbizarria]

Muito bom, o último resumiu muito bem! 🚀🚀🚀👏👏👏

[brunocatv]

Conhecimento valioso, sábias palavras…. Inspirador ! Eu definitivamente quero e vou ser um empreendedor de sucesso e os ensinamentos compartilhados através desse canal, eu não tenho palavras suficientes para expressar. Indescritível. MUITO OBRIGADO por tudo ! Um dia estarei nessa mesa com vocês se Deus permitir. 🙏🏼

[robledosouto]

Fantástico esta última fala, disse tudo!

[marianamedeiros]

Muito bom ... super inteligente ...grata

[luanalourenco]

Gente, essa Marina da multi tem que passar por um psicólogo ou reciclagem comportamental. Pra vc ver, 1 ou 2 indivíduos poder levar a reputação de uma empresa pro ralo.

[adormefezforte]

Trabalhei nesta empresa a gestão da Mariana supervisora do Rio é bem incompetente! Infelizmente Multilaser

[liviadeoliveiragomes]

que que isso, cade o restante hein kkkk

[carls]

O que seria uma democracia cubana com direito de concordar?

[evertonfelipe]

O Geraldo foi mais objetivo ao explicar o que é culturA...