Sperrzeit

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Arbeitnehmerrecht rund um den Arbeitsplatz: kurz + verständlich im Video

Thema: Sperrzeit

Ruhen des Arbeitslosengeldanspruchs: Achtung bei Nichteinhaltung der Kündigungsfrist

Wird das Arbeitsverhältnis vom Beschäftigten selbst beendet oder kündigt der Arbeitgeber wegen eines Fehlverhaltens des Mitarbeiters, so muss mit einer Sperrzeit beim Bezug von Arbeitslosengeld gerechnet werden. Das wissen die Meisten. Aber eine große Gefahr liegt in der frühzeitigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei Zahlung einer Abfindung, was oft nicht bekannt ist und zu einer längeren Durststrecke als 12 Wochen führen kann.

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Комментарии
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wenn man es verpasst sich bei befristeten arbeitsverhältnis 3 monate
vorher arbeitslos zu melden, bekommt man dann zwangsläufig 3 monate
sperre für alg1 und gar keine leistungen, obwohl man vorher jahrelang
durchgängig geschuftet und steuern gezahlt hat? wovon soll man dann
leben? bekommt man dann wenigstens alg 2 (und muss man das dann
zurückzahlen?)

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