Культ продуктивности - как система выжимает из тебя все соки! #психология #работа #бизнес

---
---
---
Подписывайтесь!

[denizdudu]

Чем быстрее делаешь, тем дешевле твой труд ценится. Т.е. это тупик 😂

[denizdudu]

Сегодня перевыполнили план, а завтра это уже норма и поставят новый план. И скорее всего он будет невыполнимый, чтобы не платить премию.

[Smer]

Парето говорил: «20% усилий дают 80% результата, а остальные 80% усилий — лишь 20% результата».
Забей на 80% усилий. Будь как Парето.

[normstandartsound]

Я просто увольняюсь как нагружают )))
И ничего не теряю тк зарплаты везде одинаковые )))
Пользуйтесь и никогда никогда не ведитесь на сказки что повысят зарплату или должность.
Повышают не тем кто работают, правило жизни в РФ

[SuccessfulRU]

Апогей этого культа из моего личного опыта: начальник требовал, чтобы я в ближайшее время закрыл колоссальный объём работы, с которым за несколько лет не смогли справится порядка десяти прошлых сотрудников. А мотиватором для меня должно было послужить то, что я удивлю коллег, и они скажут: "Вау! Никто не справлялся, а ты справился, да так быстро!"😂
Я молча забил на всё это и занимался только своей текущей работой. Я не Гарри Гудини, чтобы кого-то удивлять, да и денег мне за это не платят :)

[op-hop]

Как про меня все сказано. Был одним из лучших сотрудников в подразделении, добрым и отзывчивым человеком. Настолько, что нагрузили три нормы. Начались психозы и панические атаки. В итоге сделал шаг назад, показал средний палец директорам на все попытки карьерной мотивации. Сейчас за те же деньги работаю в три раза меньше, отвечаю только за себя, четко определена зона ответственности. Тихо и презрительно улыбаюсь, наблюдая как тужатся и пыхтят эти петрушки, мотивируя людей к достигаторству.

[denizdudu]

Меня похуистом называть стали после наступленя выгорания и нежелания рвать жопу на рабочем месте, хватаясь за всё подряд.
В итоге посрался с начальником и в этот же вечер написал заявление по собственному желанию. Теперь меня каждый день пытаются отговорить, но условий труда других не предлагают. Про деньги и говорить нечего. Доработаю 2 недели и гуд бай Америка на вольные хлеба, подальше от ручного труда под предводительством продуктивных самодуров.

[Alinia]

Тем, кому сейчас от 20-ти лет до 28-ми посвящается: будьте бдительны! Именно в этот возрастной период работодатели нагружают своих сотрудников ПО МАКСИМУМУ! Конечно, начальники пользуются молодой энергией, неразборчивостью в работе и мотивации, лезут в личную жизнь и диктуют, кому пора бы жениться, кому— рожать или не рожать. К 26-ти годам человек уже начинает понимать, что он очень много и хорошо работает; так продлится ещё примерно 2 года. Но за эти 2 года вас выжмут, как лимон! 😮 И, в 28 лет вы наконец -то скажете: так, стоп! Я уже далеко отклонился от курса, выполняю по сути работу за ТРЁХ человек, а з/п осталась на уровне моих 22-23 лет! Что за фигня!
Но, так как вы уже прочитали мой комментарий, то понимание этих процессов придет к вам уже гораздо быстрее, с чем я вас и поздравляю! 🎉

[Harry_]

как говорил небезызвестный персонаж Л. Броневого из 17 мгновений весны:
Сегодня меня вызвал шеф. Они все фантазеры, наши шефы. Им можно фантазировать - у них нет конкретной работы. А давать руководящие указания может даже дрессированная шимпанзе в цирке...
Все эти долгие совещания, собрания и тд - я всегда четко понимал что в это время простаивает моя работа. И мне придется в режиме турбо нагонять эти потери времени на эти бесполезные совещания. А им то что - ну пойдут после кофе попьют

[impaugjuldivmax]

я 2 года пахал перетянув на себя три направления, думал выслужиться и развиваться, но директор ездил на лексусе, а я продолжал спать в электричках и когда я потребовал зарплату по уровню работы, то мне докинули 50 долл. и сказали "доволен?!"
я забил на работу и три месяца спустя ушел.

[ujhfwtdbx]

Беда в том, что огромное число начальников ничего не знает про управление, даже про рабочие процессы, тем более про выгорание. У меня как раз так и началось выгорание: я начала срываться? отказываться делать допработу. Окрестили истеричкой. Ну что ж. И главное, так обидно, работу любила, но начальство поощряло сплетников и лентяев, и работать в таком становится невозможно

[denizdudu]

Я счастлив в выходные дни, когда я могу медленно всё делать. Никуда не спешить. Поспать, погулять, поездить на мотоцикле, что-то новое узнать, сходить за посылками на почту, отправить заказы клиентам в ПВЗ, сходить в кино или парк. Чем насыщенней день событиями, тем лучше. Бывают такие дни, что кажется, что два дня прошло.

[Gremuchisluchai]

Зумеры, сами того не осознавая, возрождают диктатуру пролетариата. Браво, товарищи! Долой паразитическую систему под названием капитализм! Слава труду!

[itsurp]

За 15 лет работы я освоила кучу профессий на одной должности, начиная с подбора персонала, HR, далее кадры, потом СМК, юридические вопросы, пожарная безопасность, ответственность за работу сисадминов, тестирование новых ПП и прочее. Привело это к жесткому выгоранию, затяжной депрессии, антидепрессантам, потом отмена антидепрессантов, итог - уволилась. Творческая профессия на себя меня буквально возродила, жалею только об одном - что раньше этого не сделала.

[anton]

Преподаватель:
-- Как работает трансформатор?
Студент:
-- У-у-у-у...

[Леонид-шщ]

Проходили эти карусели, в стиле "МЫ НЕ УСПЕВАЕМ ...БАНА В РОТ!!!!", когда слышишь подобное, то это означает, что сама организация работы выстроена неадекватно. Если тебе говорят, что если ты не успеешь то всё пропало и т.п то возникает вопрос к начальству - какой ты нахрен руководитель, что на любую ситуацию у тебя нет запасных (аварийных) вариантов, в случае, если работник не справляется, что единственный выход из ситуации это давить на работника? Если в бытовухе адекватный человек планирует что он будет делать (что есть, в чём ходить и т.п) и что он будет делать, если что то пойдёт не по плану (прим. запасная одежда, если основная неожиданно испачкалась) - как минимум один запасной вариант имеется. А в вопросах управления бизнесом, я хз на сколько шагов вперёд надо всё просчитывать, и как минимум иметь аварийный алгоритм действий, но если всего этого нет, а основной упор на работника - то тут 2 варианта:
1) Неадекватный руководитель, который не может нормально выстроить рабочие процессы, и единственный рычаг воздействия на него - экономические убытки компании.
2) Все процессы налажены, нужна сверх прибыль при минимальных затратах, а работнику "ссут в уши", про сверхсрочность работы и т.п ну "а чё? Пипл хавает - рвёт же жопу - пусть и дальше рвёт".
Всегда, когда возникает "срочность" работы, и не смотря на все усилия я по каким то причинам не успевал её сделать - ничего страшного не происходило, более того эта "срочность" оказывалась и нахрен не нужна, а если реально нужна, но не выполнялась - это вопрос к тем кто создал условия "аварийных" ситуаций.

[rmndjjdwg]

Задолбали те, кто встает в 5 утра, идёт на пробежку 5 км, потом пьет зелёный смузи, потом на работу 12 часов за 10 тыс долларов в день, а вечером прыжок с парашютом перед сном, а во сне слушают аудиокниги. Нет уж, не хочу такой жизни. Лучше буду после работы лежать как квашня, зато здоровее буду

[Festival]

Мне начальник предлагал пить таблетки успокоительные в крайне грубой форме. Сейчас вспоминаю и понимаю что больше никогда не стану терпеть, лучше флаеры пойду раздавать

[Василийпупкин-юы]

Надеялся на должностной рост, а получил должной нарост)

[Роман-внщ]

Мульфильм про золотую антилопу все видели ?