🤔 ¿Cómo contratar a un trabajador extranjero?

Esta publicación está orientada especialmente para los empresarios de pequeñas, medianas o grandes empresas que quieren contratar a ciudadanos extranjeros y se encuentran en dificultades para poder realizar los trámites de contratación.

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Con frecuencia sucede que algunas empresas necesitan cubrir vacantes con cierto perfil relacionado con los extranjeros y tienen serias dificultades de llevar a cabo los procedimientos, ya que tienen que cumplir con un requisito principal: el respecto a la situación nacional de empleo.

Es decir, cuando un empleador o empresario español quiere contratar a un trabajador extranjero, como norma general y previo a iniciar el procedimiento en la oficina de extranjería, debe comprobar, haciendo una oferta genérica de empleo en los Servicios de Empleo de la correspondiente Comunidad Autónoma, que no existen españoles o extranjeros apuntados en las listas del paro que pudieran ser candidatos a esa oferta de empleo. En tal caso, esos candidatos tendrían preferencia.

Suele realizarse así por norma general, salvo en los casos en que el puesto de trabajo esté publicado en el “Catálogo de ocupaciones de difícil cobertura” en la que figura una lista con trabajos cuyas vacantes son difíciles de ocupar en nuestro país. Así que si no está en esta lista se hacen a través de sondeo, y es cuando en los servicios públicos de empleo aparece gente que está dispuesta a trabajar y por tanto, el empleador no puede contratar a la persona con el perfil que desea.

En otras ocasiones nos encontramos con que las personas que se ofrecen en los servicios de empleo no son válidas para la empresa, porque no tienen determinado perfil o formación que se requiere para las necesidades de la empresa. Este hecho dificulta mucho el proceso en extranjería, porque no tendríamos el visto bueno para continuar con el procedimiento.

En el vídeo explicativo adjunto, Vicente Marín nos ejemplifica al respecto una clásica circunstancia dentro del sector de transporte:

- Recomendaciones a las empresas interesadas:

Buscar a esos trabajadores en el listado de extranjeros preferentes. Son un grupo de extranjeros que no tienen que pasar por el INEM ni el SEPE, y podríamos contratar con cierta facilidad, como serían:
• Extranjeros nacidos en España
• Extranjeros que tienen a su cargo a un ciudadano menor de edad español
• Cónyuges de residentes legales
• Hijos de residentes legales con más de un año de residencia en España
• Hijos de ciudadanos españoles
• Nietos de españoles de origen, etc.

Otro alternativa sencilla a la hora de contratar dentro de los grupos de extranjeros son los peruanos y chilenos, cuyos gobiernos tienen un convenio específico con España, por lo que tampoco tienen que pasar por el registro del sistema nacional de empleo.

Por tanto, lo más fácil para una empresa sería buscar trabajadores en Perú y Chile, es decir, sería la fórmula más sencilla para que un empresario pueda cubrir determinados puestos de trabajo que tuvieran dificultad para ser cubiertos. Tanto en Chile como en Perú hay asociaciones empresariales como Cámaras de Comercio, asociaciones y sindicatos de trabajadores, que podrían servir de enlace para que empresas españolas puedan buscar ese perfil de trabajadores en esos países y traerlos a trabajar a España.

La empresa tendrá que cumplir unos requisitos y el trabajador tendrá que estar capacitado para realizar dicho trabajo, pero no se estará sujeto a la situación nacional de empleo y, por lo tanto, el procedimiento será viable y habrá mayor oportunidad de éxito en la contratación final de este extranjero. Así que esta opción sería lo ideal para realizar contrataciones en origen a través del procedimiento de Régimen General de Autorización de Residencia y Trabajo por Cuenta Ajena.

🔴 Si quieres leer el artículo completo puedes hacerlo aquí

[sweetkari]

La ley Laboral deberia ser revisada, las empresas deberian tener derecho a contratar con mayor libertad a sus empleados, el conseguir un empleo deberia seguir la linea de competencia igualitaria, de manera que nadie tenga asegurado nada y que las personas tengan una actitud correcta hacia el trabajo y asi mismo una actitud y un desempeno ideal en el trabajo, de lo contrario se ve lo que se ve, una cantidad de gente incapaz, y con una actitud pesima en diferentes puestos de trabajos basicos e incluso trabajos que requieren preparacion academica calificada. Deberia existir mayor justicia en el mercado laboral, para evitar esa actitud de letargo de muchos en sus empleos, ya que se sienten seguros por ser locales pero no dan la talla y ademas no se esfuerzan por hacerlo, mientras hay gente con capacidad y ganas de trabajar. Las empresas deberian pedir que se revise esta ley, el trabajo lo debe conseguir quien se esfuerce, quien tenga las capacidades y la actitude correcta para el puesto en cuestion.

[moralitoscafegastrobar]

No puede ser que un empresario tenga tantas dificultades para poder contratar... 🙅

[ZORROPATOJO]

Es increible la cantidad de trabas para contratar un extranjero, conozco una jefe de departamento de uan empresa española, que está sorprendida porque los españoles no aplican a las vacantes. Y existen extranjeros (Colombianos) para mi caso, que desean trabajar y pueden venir desde Colombia, pero se encuentran con esta gran dificultad. En un mundo globalizado no deberían existir estas restricciones.

[albaluciahernandezgiraldo]

Buen día, soy residente legal y a mi hija le han negados dos veces la residencia porque el contrato no era suficiente, ahora quiere volver a ser contratada, pero la persona no puede estar tres meses, q le puede pasar a ella como empresaria si la encuentran trabajando sin llegar la respuesta de extranjería?

[mildreycrespo]

Hola Vicente saludos desde cuba me gustaría preguntarle y si me puede ayudar .es posible que un ciudadano español pueda contratar una cuidadora extranjera de cuba .yo soy bisnieta de Español y estoy haciendo ciudadanía por lmd, pero me gustaría irme antes porque las credenciales están demorando más de 8 meses .le agradecería si me puede aclarar eso .Saludos

[RICHIPALACI]

Hola con todos, soy peruano, me faltan 6 meses para cumplir 3 años en Madrid. Una persona me ofreció ayudarme con un trabajo, es autónomo y trabaja para una empresa, me dijo que podrían hacer un especie de "precontrato" solo con mi pasaporte y poder laborar legalmente hasta cumplir mis 3 años y poder regularizar...
Es factible esto??? Es legal?...
Por favor alguna asesoría...
Gracias

[ericarossanaaraujocontrera]

Hola soy extranjera y tendré 3 años de estar aqi tengo un contrato de 40 horas al mes cuanto tengo qe esperar para solicitar mis papeles tengo 60 años y tenía tarjeta roja de asilo nunca me la renovaron

[yusbeidyamarilisgironblanc]

Hola, cuánto es el tiempo mínimo del contrato de trabajo y cantidad de horas semanales para contratar un extranjero ..?

[liosdanparra.avila.]

Que me explique cómo puedo obtener un contrato de trabajo en España

[albertomartinez]

Soy peruano y necesito saber si puedo postular para un empleo en el rubro de la construcción, , aquí en mi país soy albañil en acabados ( cerámicas, pintura) también en encofrado y acero ..con conocimiento en planos, , gasfiteria y electricidad

[santiagohernandez]

Por que medio puede solicitar a la empresa el permiso de trabajo

[cristhianduran]

Buenas tardes, el convenio para peruanos y chilenos sigue estando vigente actualmente
(2020). ¿?

[luisalbertorojasvillada]

Buenas tardes estoy necesitando una asesoría más a fondo sobre este tema, si me pudieras ayudar te la agradecería mucho

[decofashionbynubia]

interesante gracias. que entidad es la indicada para contratar a un extranjero fuera de España? esto en el campo de la hostelería q ha salido en la lista de necesidad

[yzckquc]

Llevo en España 14 años, estoy trabajando en una tienda de muebles, y la verdad es que a mi jefe le cuesta mucho mantener los trabajadores que hacen el montaje de muebles y los repartos a domicilios, mi.hermano se quiere venir a trabajar a mi jefe le interesa contratarlo porque seria un trabajador estable que es lo que está buscando.
PD. Soy Paraguaya y mi hermano está allí nunca ha viajado a España. Algún paraguayo/a que sepa del tema? Y gracias.

[ikramelkajjoui]

hola, tengo una duda yo soy residente desde hace más de 10 años y mi marido no tiene papeles . entonces si yo encuentro a un empresario que le puede hacer una oferta de trabajo. en este caso no si necesita lo de la Inem o el sepe?gracias

[renxo]

Yo tengo un caso . Una empresa me quiere contratar pero no tiene conocimiento sobre la gestión de como contratar a un extranjero en su país de origen ... su pregunta es cuanto se demora y cuanto es el costo . La empresa esta ubicada en barcelona

[RJ-esjc]

como empresa que tipo de requisitos tiene que cumplir para hacer un precontrato a una persona ya está en españa.

[elizabethlopez]

Extranjeros preferentes serían las profesoras Especialista en Educación Infantil ?

[brahimhadode]

hola buenas por ejemplo yo que llevo aki en España 10 años aki en España antes tenía el permiso de residencia y ahora por falta de un contrato de trabajo no podría tramitar de nuevo el permiso de residencia hay alguna otra forma para que pueda trasmitir el permiso de residencia