Soy Docente: INICIA LA 6TA CONSULTA PARA INTEGRAR SU PLIEGO NACIONAL DE DEMANDAS 2024

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Комментарии
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De manera nacional debemos exigir se regrese al décimo transitorio y respetar la jubilación por años de servicio y no por la edad.

leticiamartinezr
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SI NO NOS CUMPLEN EN SUBIR EL SALARIO A 25, 000 A TODOS LOS MAESTROS ENTONCES NOS VAMOS A HUELGA EN LOS 32 ESTADOS A NIVEL NACIONAL.

martan-qmwc
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MAESTROS VÁMONOS A HUELGA EN TODO EL PAÍS

osvaldosanchez
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Compañeros debemos unirnos para exigir el aumento del que tanto gritan a los cuatro vientos, no debemos tener miedo somos más y podemos lograrlo

sandramendoza
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Queremos menos carga administrativa y un despunte salarial importante, el 35% al 07 no menos, de no ser así hagamos el paro nacional

h.maricelaruiz
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Que paguen mínimo $20, 000, $25, 000 a maestros frente a grupo, ya libres, no importa cómo le hacen, la verdad es que llevan toda la carga, la friega, la ch... Urge que los maestros no tengan que buscar otro trabajo, para poder estar más dedicados. También serían bueno que se promueva que en todas las escuelas, haya una secretaria o auxiliar encargada para asuntos de papeleo y cargas administrativas, para favorecer que los maestros se enfoquen más a cuestiones didácticas y no tanto a trámites administrativos. Que se haga algo para proteger a maestros de alumnos y padres de familia problemáticos, que se devuelva la autoridad al maestro y que haya algo que también haga responsables a los padres, madres y tutores. Y si no pueden... ¡que retiemble en sus centros la Tierra! ¡¿Cómo es posible que hay servidores públicos en diferentes instancias con primaria, secundaria o preparatoria trunca ganando cientos de miles de pesos?!... y que además ¡SON UNOS COMPLETOS P...OCO PENSANTES! Ya es hora de que se ponga orden a este mundo al revés.

KarithOficial
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Es justo que se nos incrementen a todos por el hecho de tener licenciatura .

leticiamartinezr
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Aumento salarial para Todos los maestros incluyendo los de horas. Al PAAE (bien merecido) le incrementaron mucho sin pedirles maestrías ni doctorados. Que se aumente a todos y den bonos extras por posgrado.

sephirothsabertheend
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1.- 100% de aumento salarial.
90 días de aguinaldo como en la mayoria de los estados ( en CDMX se paga 40 días)
3.- Basificación a los interinos
4.- Vale de despensa ( En la CDMX el personal de apoyo recibe como $12000 cada fin de año)
5.- 20 dias económicos ( como en el EDOMEX)
6.- Programa de viviendas ( En la CDMX la mayoria de los maestros somos de provincia y pagamos renta muy cara)

jaimecastillo
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Esa consulta cada año da el mismo resultado, un aumento mediocre y más responsabilidades por la vía legal para los docentes además de evaluaciones llenas de candados que estresan a los docentes y los distraen de su labor.

roquegonzalez
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De acuerdo contigo Jaime, la preparación no va de la mano con el desempeño docente, en su mayoria

mariaelenadiazmayorquin
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Cada año escribo lo mismo del decimo transitorio y NADA, no leen y no creo que yo sea el unico que está pidiendo jubilacion por años de servicio y no por edad verdad.

rodolfojimenez
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Los maestros por hora semana mes, Que nos tomen en cuenta ( No todos tenemos 25 horas )

lulusalais
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Que se aumente a todos los docentes frente a grupo en general y que los que estudiaron alguna maestría o doctorado reciban algún bono por su inversión, pero que no sólo pidan para ellos que tuvieron la oportunidad de seguir estudiando ya que no por tener maestría o doctorado su trabajo en el aula es mejor, muchos maestros sin esos niveles de estudio somos o son mejores frente a grupo, por tal motivo lo mas justo es que a todos se nos aumente lo mismo y que los que tienen maestría y doctorado reciban un bono por su esfuerzo e inversión, porque todos hacemos lo mismo, no por tener maestría o doctorado hacen más que otro que solo tiene licenciatura, pero que ese aumento sea realmente un aumento no lo mismo de siempre, a parte que sea neto no bruto y que a nivel nacional en las mañaneras se especifique eso porque sólo mencionan cantidades pero no explican que sucede con esa cantidad, porque la cantidad que llega a las manos del docente no es la cantidad que se menciona en medios, no hablan de eso y la sociedad se queda con una idea y es ahí cuando vienen los problemas y que haya una secretaria y administrativa para que hagan el trabajo de papeleo y no se lo dejen todo al docente.

berthaalicia
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Igual de manera consecutiva exijo se regrese al décimo transitorio y se nos jubile por años de servicio y no por la edad.

leticiamartinezr
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Maestro, debería hacer un video apoyando o dando voz a los docentes que trabajamos por Hora Semana Mes.
Que incremente mínimo 50% por hora semana mes

enriquemontero
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Mtro Jaime lo admiro y lo respeto usted se ha convertido en nuestra voz, como me gustaría que personas como usted nos representara y quedaran fuera los compañeros que solo buscan su propio beneficio.

ALOV-ltef
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Vamos por la revalorizacion y dignificacion

ALOV-ltef
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70% de aumento para todos . Y a quienes tengan maestria o doctorado un porcentaje extra.

antoniosalazarpena
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A mí parecer el aumento debe ser para todos los docentes y después un aumento adicional a los de maestría y doctorado, porque a final de cuentas con licenciatura estamos frente a grupo y nos desempeñamos igual que los que tienen esas preparaciones

miguelquiroz