Пример успешного собеседования Middle Java в крупный банк c лайв-кодингом

ШОРТКАТ - менторская программа для разработчиков. Поможем тебе быстрее получить следующий грейд или перейти в другой стек!

Процесс менторства в ШОРТКАТ:
1. Оценим ваш текущий уровень и покажем точки роста.
2. Подскажем, какие темы уже прокачаны, а какие нужно подтянуть.
3. Построим персонализированный план развития до следующей цели.
4. Подготовим к собеседованию в большие корпорации или стартапы.
5. Поможем перейти с других стэков на Java.

Вопросы в видео:
- 00:00:00 – Вступление
- 00:00:24 – Опыт ментора
- 00:01:30 – Опыт кандидата
- 00:02:09 – За что отвечает JVM?
- 00:03:37 – Примитивные и ссылочные типы данных
- 00:04:28 – Как выполняется область данных в JVM?
- 00:06:05 – Какие методы существуют у класса Object?
- 00:06:32 – Как работает метод getClass?
- 00:08:02 – Связь между методами equals и hashCode
- 00:09:31 – HashMap
- 00:10:27 – IdentityHashMap
- 00:10:53 – Основная рекомендация для HashMap и IdentityHashMap
- 00:11:22 – Реализация функционала Stream API в Java 6
- 00:13:08 – Методы для создания стрима
- 00:15:37 – Паттерны проектирования
- 00:18:14 – Преимущества Stream API в Java 8
- 00:20:18 – Отличие BeanFactory от ApplicationContext в Spring
- 00:20:56 – Преимущества Spring Boot
- 00:22:04 – Основные проблемы при использовании Spring Boot
- 00:23:07 – Условие задачи
- 00:24:52 – Решаем задачи
- 00:52:35 – Кто мы такие
- 00:57:35 – Фидбек от ментора
- 01:01:31 – Фидбек от кандидата
- 01:03:30 – Как попасть на открытое собеседование?
- 01:03:52 – Важность самопрезентации на собеседовании
- 01:08:08 – Как часто отказывают сеньорам на собеседованиях?
- 01:09:48 – Отличия собеседования для джуна, мидла и сеньора
- 01:12:03 – Помогает ли участие в open-source на собеседовании?
- 01:13:03 – Почему не задали вопросы про базы данных?
- 01:14:40 – Как проходят моки и обучение

Готовы прокачать свои навыки и добиться успеха? Присоединяйтесь к нам и узнайте, чего вам не хватает для получения оффера!

[YuryMusiyenka]

"Давай наверное что-то из того что может пригодится"
У нас на входе число n, нужно подсчитать количество 1 меньших или равных

[psevdonim_youtube]

всё в java передается по ссылкам? ну ну, а вы точно эксперт?😀😀

[viktormorozov]

В первой задаче в числе 11 - 2 единицы, а в числах от 10 до 20 - 11 единиц а не 10. Исходя из условия задачи последний алгоритм считает правильно хоть и ресурсоемко. Но тут выплывает проблема, что интервьювер сам не знает какой правильный ответ должен выдавать алгоритм.

[sultanemiluulu]

Когда Генри Кавилл успел стать джава разработчиком?

[seviginu]

Успешное собеседование? По факту кандидат не справился ни с одной из задачек.
В первой задачке детское решение с временем O(n) - джуновский уровень.
Во второй задачке решение даже не соответствует условию задачи. Было сказано, что памяти не хватает на хранение всех чисел, при этом решение от кандидата - тупо хранить все значения в массиве :)
Кстати, решение с PriorityQueue, которое предложил интервьювер, тоже отвалиться с OutOfMemoryError.

[cfmxcbb]

чем отличается крупный банк от некрупный банк?

[МаксМакс-чк]

Вопрос к знатокам: скажите, пжл, в чём смысл на лайв кодинге давать задачи которые не имеют ничего общего с реальным рабочим процессом и по ним судить об уровне работника???!!! (Речь не о задачах из видео, а вообще)! Просто как по мне это полный бред (причём интервьюер обычно сам это понимает)! Я один раз даже попытался отзеркалить это, попросил интервьюера назвать падежи и просклонять что нибудь! Естественно он не ответил)) (программа начальной школы) затем задал ему вопрос: могу ли я сказать, что ты не владеешь русским языком?! Вразумительного ответа не последовало😂

[mariach]

Очень слабое решение задач, максимум на уровень джуна. Кандидат не подмечает простейшие ошибки в коде. Не задает никаких уточняющих вопросов и не приводит примеров, из-за чего это приходится делать интервьюеру. Корнер кейсы подмечает только интервьюер. В итоге интервьюер просто рассказывает как решить задачу
Бинарный поиск быстрее сортировки кстати, хотя в интервью оба сделали обратный вывод.
Оба решения задач даже с помощью интервьюера в итоге очень слабые. Написать тесты кандидат тоже не предложил

[АкхдиАхади]

Опять алгоритмы не имеющие ничего общего с реальностью