БЕЗОПАСНОСТЬ НЕ ТЕРПИТ КОМПРОМИССА | ОХРАНА ТРУДА. ИСТОРИЯ УСПЕХА, в гостях Стелла Сологубова

Сфера охраны труда является важным аспектом деятельности любого предприятия. Её основная цель — обеспечение безопасности и сохранение здоровья сотрудников. К сожалению, не все компании уделяют должное внимание этой сфере.

Мы решили запустить серию подкастов, в которых эксперты, увлечённые своей работой, расскажут о том, как строится система охраны труда на основе их ценностей. Гости подкастов поделятся своими идеями и советами, и мы надеемся, что эта информация поможет улучшить культуру безопасности в каждой компании.

Сегодня у нас в гостях специалист с 20-летним опытом в области культуры безопасности и промбезопасности -- Стелла Сологубова!

Мы рассмотрели, как открытая коммуникация и личный пример руководства могут вдохновить команду следовать установленным нормам. Стелла поделилась практическими инструментами и лайфхаками для повышения безопасности на рабочем месте.

Мы также обсудили важность регулярного обучения и тренингов, а также использование современных технологий для контроля за соблюдением норм охраны труда. Узнайте, как автоматизация и эффективные каналы обратной связи могут значительно повысить уровень безопасности на производстве.

Не упустите возможность узнать больше о том, как сделать безопасность приоритетом в вашей компании!
Приятного просмотра!

ТАЙМКОДЫ К ВИДЕО:
00:00 Введение

00:47 Сопротивление и культура безопасности

01:39 Путь в охрану труда

03:34 Работа в газовой безопасности

04:31 Программа по повышению культуры безопасности

05:42 Поведенческий аудит безопасности

08:31 Обратная связь и вдохновение

10:24 Успехи "Сибура"

11:51 Культура безопасности

12:46 Пример из практики

16:40 Инструменты и системы безопасности

19:17 Оценка рисков

23:37 Контакт по безопасности

24:34 Пример из жизни

27:45 Культура безопасности

31:17 Осознанная безопасность

32:57 Первая помощь

35:25 Важность обучения первой помощи

37:11 Практические занятия и лидерство

39:48 Сложный проект и обучение

43:15 Внедрение новых технологий

46:23 Коммуникация и культура безопасности

49:04 Игровая форма обучения

52:05 Диаграмма Брэдли

54:51 Изменение поведения и отношения

58:59 Автоматизация процессов

01:01:22 Оценка эффективности

01:02:57 Культура безопасности и штрафы

01:03:53 Важность внутреннего расследования

01:06:26 Культура безопасности и вовлеченность

01:07:48 Пример вовлеченности

01:10:38 Важность обратной связи

01:12:36 Пожелания для руководителей и специалистов

01:15:47 Культура безопасности

01:16:39 Вовлеченность специалистов

01:17:26 Личный опыт и благодарность

01:18:33 Заключение

[СергейВетров-хт]

Конторские записали видос на целый час, чтобы показать что они не бесполезны.