Статья 101 ТК РФ. Ненормированный рабочий день

Звоните, или, пишите нам ПРЯМО СЕЙЧАС!
Юридическая консультация по телефону в Москве 8 [phone] доб. 689
Юридическая консультация по телефону в Питере 8 [phone] доб. 273
Юридическая консультация по телефону по всей России 8 [phone] доб. 127

Мы работаем круглосуточно онлайн и по телефону.

Трудовой Кодекс Российской Федерации
ТК РФ

Статья 101. Ненормированный рабочий день

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).