10 Errores más frecuentes de los Gerentes Generales👨‍💼 | Javier Medina Emprendedor 24/7

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Комментарии
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Felicitaciones. Gracias por tanto valor sumado en este video. Me gustaría que puedas realizar un 2do video comenzando por un punto 11 al 20. Un top 20. Gracias nuevamente por tanto aporte.

gustavogarcia
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Si he cometido por lo menos dos errores y me falta fortalecer estrategias de motivación

vivianasanchez
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Gracias por compartir tus experiencias

YIDWARFABIANSAC
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Excelente video. Muy positivo realmente valioso tu aporte

AlbertoChaparro-uw
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Muchas gracias por sus formaciones por esta vía

LEOMartin-bmsw
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Estoy por asumir una gerencia y quiero empezar mi capacitación sabiendo de antemano como gestionarme mejor y esto me sirvió mucho ❤❤❤

milenaalma
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Excelentes recomendaciones. Muy enfocadas en las teorías humanistas de la administración. Totalmente de acuerdo. Recomiendo tu vídeo a mis estudiantes de Principios de Administración y Gerencia.

CloCastillo
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Javier excelente video 👍👍 ayuda mucho a los que dirigimos una empresa y con la cotidianidad se nos olvida algunos aspectos importantes ..gracias Javier

tiendasasturias
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Javier muy bueno tu video, quisiera pedirte si puedes hacer videos particulares al aprovechamiento del tiempo, la comunicación y la cultura empresarial. Disculpa la confianza me sería de gran ayuda. Agradecimiento de antemano y un abrazo.

cristianlimachi
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Excelente contenido Javier, eres un capo😎

GEORGEALEXISGUTIÉRREZGALLOSO
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Muchas gracias Javier, x darnos a conocer estos puntos muy importantes para una persona que recién está empezando su vida gerencial, te comento que soy de esas personas que prefiere hacerlo todo x temor a se algo falle en el desarrollo de algunos pendientes, pero gracias a tu video e aprendido que estoy en un error y debo de cambiar mi enfoque, te felicito y Dios te bendiga siempre.

cesarivansilvatoribio
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Muchas gracia javier por el video muy instructivo y envaluativo del lo que se tiene que tener encuenta para evitar esos errores

miguelrolon-paraguay
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Muchísimas gracias 😊 primero por tu tiempo, es de gran importancia los puntos sobresalientes que haz tomado ! Gracias por tus buenas sugerencias!

claudiacampos
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UN VIDEO SOBRE CULTURA Y COMUNICACIÓN UN FAVOR, SERIA DE GRAN AYUDA, SALUDOS Y MUCHOS EXITOS

JeneryCesarCuevablas
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Es difícil cuando el error es repetitivo y el personal no quiere cambiar ni trabajar. Aunque la empresa cumpla con las condiciones laborales

marcela-zykv
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Que pasa si no toma en cuenta en nada, es yo yo ...quiere imponer, yo tengo un jefe así, que además es el aburrió quierr que sea como él. Con todo y eso doy resultados, renuncié tres veces y no me deja, que iba a mejorar un desafío para mi, tengo una última conversación....pero ya me desmotivó, se acabó el entusiasmo.

tamarasaez
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Muy buen resumen Javier. Muchas gracias

Gustavo-mebo
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tuvimos una retroespectiva mas bien no lo era.. solo hablo de lo errores y solo dejo hablar a sus gerentes, cuando los subordinados quisieron dar su punto de vista este menciono que ya se habia acabado el tiempo de la junta eso esta bien?.. Es pregunta para todos la gerencia del canal? gracias

cdcp
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Muy buen contenido, nos ayudas un montón

joseluisruizcanturin
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No me queda claro cuando dice que un gerente ya no de órdenes entonces cuando expones los proyectos de la empresa entonces que es?

anicifogarces