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Despido injustificado a trabajador por secuelas del COVID-19
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Un trabajador con contrato a término indefinido fue despedido por recorte de personal a causa de la pandemia y tuvo secuelas en su salud por el COVID-19. ¿Debe ser reintegrado a la entidad aun cuando esta no posee los recursos para sostenerlo?
#ActualíceseVideo, #EstabilidadLaboralReforzada
En Actualícese encontrarás de manera frecuente consultorios, tutoriales, charlas, webinars y tips elaborados con los principales expertos del país en lo concerniente a la contratación laboral.
Con Actualícese Video puedes actualizarte diariamente sobre impuestos, contabilidad, derecho laboral, derecho comercial y revisoría fiscal.
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