Teamwork: Anleitung für erfolgreiche Teams // Bernhard Zytariuk

Erfolg im Team: So geht Führung! Bernhard Zytariuk ist Experte für Führung und Teamwork. Denn gute Führung funktioniert nur, wenn das Teamwork stimmt. Wenn die Beziehungen am Arbeitsplatz gut sind, dann ist das Team auch motiviert - Und erfolgreich!

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Bernhard Zytariuk verfügt über 20 Jahre Erfahrung in verschiedenen Führungspositionen im öffentlichen Dienst. Personalführung, Ausbildung, strategische Planung und operative Logistik gehörten zu seinen Aufgabengebieten. Aus seiner Zeit als Major bei der Bundeswehr spricht er bei der 2. Berliner Rednernacht und erklärt, wie er Teamführung in Extremsituationen gemeistert hat.

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[jimbojones]

Nein, er ist kein "Schacka"-Mitreisser-Typ, und das ist gut so! Einer der BESTEN Vorträge bei GT. Jenseits des Showmasterstatus, wirklich gute Tipps. Das gefällt. Es sollte hier nicht nur "Comedy" sein. Herr Zytariuk, super gemacht! Ich bin Arzt & Teamleader, mit allen Schwächen & Stärken.

[AfroEsmeralda]

Ein rundum gelungener Vortrag, total ausgeglichen, informativ und dabei höchst unterhaltsam. Inspirierend. Tolle Stories, die das Gesagte verdeutlichen, die Worte zu Beginn und zum Schluss runden das Ganze perfekt ab. Für ca. 20 Min. ein klasse Vortrag, Bravo!

[Philip_]

100% Zustimmung, hervorragende Beispiele, sehr sehr gut!

[BeddLstudios]

İch habe mit das angehört, wahrend ich Minecraft gespielt habe. So vieles ist im Gedachtnis geblieben.

So viel wertvolle İnformation. Danke

[georgjocham]

Bernhard Zytariuk, mein Held! :) Toller Vortrag!

[LERNENlernen]

Ein sehr wichtiges Thema! Wer Teamfähig ist, dem steht die Welt offen - ein gewisser Umgang mit Mitmenschen gehört dazu.

Danke für dieses tolle Video!

LG Chris

[DrFelicitasSaal]

Herr Zytariuk vermittelt sehr gute Inhalte, die man unterbewusst schon weiß - es ist aber super, einmal wieder daran erinnert zu werden!

Kurze Zusammenfassung der wichtigsten Punkte:

1. Achte bei der Zusammenstellung deines Teams darauf, Leute auszusuchen, die den Fokus auf die positiven Dinge richten und dir Energie GEBEN anstatt dir welche zu rauben!

2. Wohlbefinden im hohen Alter entsteht v.a. durch gute Beziehungen - und damit ist nicht nur die Paarbeziehung gemeint!

3. Jeder hat das Bedürfnis nach Anerkennung und will von Bedeutung sein! Gib' deinen Teammitgliedern also aufrichtiges Lob und arbeite permanent an deinen Beziehungen!

3. Finde die individuellen Stärken deiner Teammitglieder heraus. Es gilt: Die Stärken stärken anstatt Schwächen zu schwächen!

[elkeschwedmann]

Genau darüber habe ich heute an der ISM in Köln berichtet. Hätte ich den Vortrag doch nur eher gesehen. Dem Team sein Leben anvertrauen, darum geht es oft. In anvertrauen steckt ja auch Vertrauen. Und Leader, die das nicht können, sind in meinen Augen am falschen Platz. Mich hätte aber schon interessiert, welche Skills die Kollegen mitgebracht haben. Ich rede gerne über solche Bilder. Im Fußball ist es einfach. Angriff, Verteidigung und Mittelfeld. Aber bei der Bundeswehr? Und in unseren Jobs? Der Vortrag war toll und ich sollte viel öfter so etwas sehen.

[michaels.]

Hat mich inspiriert, danke für den tollen Vortrag!

[staplermatze]

Genialer Vortrag. Respekt und Anerkennung.

[ulrichtopfer]

Super Vortrag - ist auch meine Haltung in Theorie und Praxis - bin seit 13 Jahren als Berater, Trainer und Therapeut tätig - die Beispiele der "nicht bis zum Abpfiff schweigenden Fußballfans" und des "i im Team" würde ich gerne unter Hinweis auf Sie, Herr Zytariuk und den von mir abonnierten Greator-Kanal, auch verwenden - ein ganz herzliches Dankeschön und weiter so, alles Gute Ihnen!!! 👍🏻🖖🏻

[gindrinkerann]

Richtig gut! Genauso: wen würdest du im Team mitnehmen, wenns ums eine lebensbedrohliche Situation geht? Das gibt mir echt zu denken!

[lejaderguteGeist]

Toller Vortrag Bernhard Zytariuk
:-) #GlückisteineEntscheidung

[Mairamo]

Toller Vortrag! Hat mir sehr weiter geholfen

[timotivation]

Mit dem richtigen Team kannst du einfach alles schaffen.

[boomerangsruckflug]

Super! Das ist genau der Grund, warum es in den Callcentern so grauenhaft ist, weil die Menschen da "gleichgeschaltet" werden und Respekt und Anerkennung bzw. Erkennen der individuellen Fähigkeiten nicht vorkommen. Mal wieder ein Grund sich zu freuen? Haha...

[oliverbauer]

Bei mir gibt es keine Ecke, ich wohne im Kreisverkehr :P

echt gut gesprochen!

[pumpingmarkus]

Ein guter, runder Beitrag. Auch wenn die Kern-Thesen mir nicht unbekannt waren, so sind sie durch das gute Beispiel nun wieder etwas präsenter ;)

[The]

Ich kenne ihn persönlich. Ich wäre sehr vorsichtig mit seinen Ausführungen!

[oliverbauer]

Dachte Team steht für "Toll ein anderer macht's"?