AVISO-PRÉVIO proporcional: é DIREITO exclusivo dos TRABALHADORES

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Aviso-prévio proporcional ao tempo de serviço: esse é um direito exclusivo do trabalhador(a).

O aviso-prévio proporcional ao tempo de casa é um direito exclusivo do trabalhador consagrado pela lei 12.506/2011. A cada ano de contrato, o trabalhador ganha 3 dias de aviso-prévio, limitado a 90 dias, isto é, com 20 aos de casa.

No entanto, esse esses dias a mais no aviso-prévio são apenas para para pagamento ao trabalhador, não se referem a dias trabalhados (quando o aviso-prévio é trabalhado) nem o empregador pode descontar do trabalhador.

Neste vídeo, explico sobre aviso-prévio trabalhado, aviso-prévio indenizado e aviso-prévio proporcional ao tempo de serviço.

Assista, entena e compartilhe.

#advwillcarvalho #avisoprevioproporcional #avisoprevio #direitodotrabalho

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Комментарии
Автор

Fui contratado quero pedir conta da antiga empresa q trabalho

wesker-ss
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Obrigada por compartilhar seus conhecimentos com todos nós.

martabraga
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Poxa... Nem sabia sobre esse assunto aí, muito obrigado pela sua informação show👏🏽👏🏽👏🏽

elton
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Gratidão pela explicação. Meu patrão e o escritório estão cobrando 48 dias, pois trabalhei 6 anos de carteira assinada e fui despedida. Estou cumprindo aviso de 23 dias, e fui buscar ajuda com a advogada do Sindicato e já notificaram o escritório e nada foi feito. Vou ter que acionar a justiça, pois o escritório disse que se eu na cumprir trabalhando os 18 dias a mais eu vou ter que pagar esses dias não trabalhados para a empresa.

Sandra_Silva
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Eu estou de aviso prévio desde 18/09 e tenho 11 e 6 meses de empresa, o dp do meu emprego disee que tenho que tenho que cumprir 63 dias de aviso prévio, sendo reduzido 7 dias ao final, que se encerra no dia 13 de novembro, questionei a mesma sobre o tempo de trinta dias que está na lei, mas ela está irredutível, o que faço?

boytotal
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Dr... tive que ver 5 videos ate ver o seu.. que explica o aviso proporcional... tenho 16 anos e fui demitido, obrigado pela explicação

alexsp
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Eu fui mandado em bora fizeram eu trabalhar 60.dias sei que fui enganada oque faso preciso de.ajuda

rosemeiremeire
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Eu tem 40 anos na mesma empresa como vaiser

OdethedaSilva
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Jesus obrigado... Eu tenho dois anos de empresa entrei em negociação e fui "demetido". AINDA sim... Minha empresa quer qui eu cumpra um aviso TRABALHADO de 36 dias por causa dessa proporcionalidade que é direto meu de receber PELOS 3 DIAS A MAIS POR CADA ANO de empresa e não de trabalhar. Obrigado por tirar essa duvida. Agora vou partir pra briga.

PoxxaVei
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Tenho uma dúvida? Tenho 3 anos na empresa e ela me demitiu. Eu tenho 39 dias de aviso prévio.

Optei pela redução dos últimos 7dias em casa.

Essa redução é dentro dos 30 dias ou dos 39 dias?


Entrei de aviso dia 2 de julho e consta até dia 8 de agosto .

Eu tenho que trabalhar ate o dia 2 de agosto a empresa falou.

Mas eu pensei que tinha que trabalhar ate o dia 24 de julho

denicesilva
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Eu peguei aviso prévio, trabalhado, porém eu pedi a cópia do aviso prévio, mais meu patrão n quis me dá a cópia do documento, eu tenho direito a ficar com uma cópia ou não

Viajante-bnjz
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Eu estou na mesma epresa desde 83 ja aposentei a8anos estou afastada por fratura na coluna a9 mese quando eu voltar vai me mandar embora me ajuda

OdethedaSilva
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Se eu optar pela redução da carga horária durante o aviso perco direito a essa proporcionalidade?

LeMrLeo
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Tenho uma duvida. Se algum colega conseguir responder agradeço. Uma funcionaria com 15 anos de casa pediu demissão mas trabalhou pelos 30 dias, mas não teve a projeção anotada em sua CTPS. Ela teria direito a receber o aviso previo porcional de 69 dias? ou perde esse direito por ter pedido demissão? No seu TRCT consta aviso previo indenizado Zerado (30dias ok, afinal ela trabalhou e recebeu) mas e os outros 39 dias de direito adquirido?

daniellethomazxavier
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boa noite trabalhei em uma empresa que prestava serviço de assistência técnica no cliente . no trabalho quebramos uma TV que custava 15 mil reais. a empresa descontou no nosso salário 36 parcela ao pagar a dívida logo depois fui desligado da empresa . cabe processo nesse caso???

vanderleilima
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Eu Tenho 5 Meses na Empresa,
Fui Mandado embora Sem Motivo Nenhum,
Optei por Tirar o Aviso Prévio normal, pra Reduzir nos Dias Trabalhados,
Mas na Metade o Meu Encarregado estava Colocando Pressão Sobre mim Falando que Eu Deviria Fazer Horas extras e que Também não Era nem pra tirar o Aviso Prévio,
Eu Resolvi não ir Mas Trabalhar,
Faltando 12 pra acabar o Aviso Comuniquei ao Patrão,
Mas ele Disse que Minhas Contas só no Final do Mês, Isso é Certo?
Ele Falou que Irria Descontar esse Dias nas Contas também Sendo que eu nem Recebi salário Isso Pode ?

andersonbalbinooficial
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Mano eu não sabia disso, pedi conta do meu último emprego no início desse ano porque arrumei outro e tive que pagar o aviso trabalhando.

MalaquiasJr
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Bom dia, trabalhei 80 dias e a empresa me dispensou, tenho direito ao aviso prévio?

fabiol.santos
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Bom dia eu tenho 10 anos, cumpro quanto tempo de aviso, caso me dispense?

Aline-qdgr
Автор

Boa noite meu parabéns pelo canal estou passando por uma dor de cabeça estou de aviso no trabalho trabalhei todos os dias horário normal agora nos últimos 7 dias como lei e tinha assinado que os últimos não teria que trabalhar e agora ele que q eu trabalhe e está colocado falta para mim oque fazer

alexandrebraga