Как управлять командой на удалёнке? HRDome, Skyeng, YCLIENTS, «Алгоритмика»

🎤Спикеры:

✔️Анастасия Хрисанфова, основатель HRDome

✔️Андрей Лобанов, основатель школы программирования «Алгоритмика»

✔️Микаэл Саакянц, директор по маркетингу компании YCLIENTS

✔️Илона Рахманова, руководитель отдела инфлюенс-маркетинга Skyeng

В этом модуле вы узнаете:
- чем мотивировать удалённую команду;
- как выбрать сотрудников для удалённой работы;
- как организовать коммуникацию и контроль продуктивности онлайн.

00:49 Начало модуля
01:07 Содержание первой и второй частей
02:16 О востребованных после пандемии профессиях
02:41 Об Анастасии Хрисанфовой, основателе HRDome
03:36 О возросшем спросе на HR-услуги и психологов
04:29 Любому ли бизнесу нужна внешняя помощь?
05:30 Советы для бизнеса: как выживать в кризис
07:25 Легко ли бизнесы переходят на удалёнку?
09:08 Как помочь сотрудникам на вынужденной удалёнке?
11:46 Зачем заказывать пиццу своим подчинённым?
12:12 Стоит ли раздавать сотрудникам офисную мебель?
13:35 Что нельзя перевести в онлайн?
15:00 Отточенные механизмы у тех, кто в оффлайне
16:15 Про риски для переходящих на удалённую работу
18:07 Как поддерживать продуктивность на удалёнке?
19:27 Стресс как мотиватор и адаптация к нему
20:35 Эффективное соотношение онлайна и оффлайна
22:00 Почему важно иногда выходить в оффлайн?
23:08 Умрут ли офисы?
24:17 Новая рубрика — вопросы от молодых предпринимателей
24:50 Как понять, что человек сможет эффективно работать удалённо?
26:08 Как мотивировать удалённую команду?
27:41 Эффективная команда — это…
28:09 Вторая часть модуля — дискуссия
28:32 Об Илоне Рахмановой, руководителе отдела инфлюенс-маркетинга Skyeng
29:17 Об Андрее Лобанове, основателе школы программирования “Алгоритмика”
30:45 О Микаэле Саакянце, директоре по маркетингу YCLIENTC
39:48 Есть ли офис у Skyeng?
33:31 Как в Skyeng управляют командой на удалёнке?
34:56 О полном переходе “Алгоритмики” в онлайн
36:30 YCLIENTC: команда на удалёнке стала продуктивнее
37:26 Стратегия полной открытости
37:54 Что компании не смогли перенести в онлайн?
38:35 Способы самоорганизации у себя дома
40:31 О командном духе на удалёнке
41:34 Коммуникация и прозрачность как важные моменты удалёнки
42:29 Онлайн-корпоративы и таск-менеджеры
43:16 О необходимости быть гибким в текущей ситуации
44:36 Сложность вне офиса — коммуникация между командами
45:22 Советы от спикеров по приложениям и ПО для взаимодействия с командой на удалёнке
48:46 Анонс следующего модуля

#онлайнкурс #молодойпредприниматель #бизнес #работа #удалёнка #удалённаяработа #HRDome #Skyeng#YCLIENTS #Алгоритмика

[Онлайн-курсдлямолодыхпредприни]

00:49 Начало модуля
01:07 Содержание первой и второй частей
02:16 О востребованных после пандемии профессиях
02:41 Об Анастасии Хрисанфовой, основателе HRDome
03:36 О возросшем спросе на HR-услуги и психологов
04:29 Любому ли бизнесу нужна внешняя помощь?
05:30 Советы для бизнеса: как выживать в кризис
07:25 Легко ли бизнесы переходят на удалёнку?
09:08 Как помочь сотрудникам на вынужденной удалёнке?
11:46 Зачем заказывать пиццу своим подчинённым?
12:12 Стоит ли раздавать сотрудникам офисную мебель?
13:35 Что нельзя перевести в онлайн?
15:00 Отточенные механизмы у тех, кто в оффлайне
16:15 Про риски для переходящих на удалённую работу
18:07 Как поддерживать продуктивность на удалёнке?
19:27 Стресс как мотиватор и адаптация к нему
20:35 Эффективное соотношение онлайна и оффлайна
22:00 Почему важно иногда выходить в оффлайн?
23:08 Умрут ли офисы?
24:17 Новая рубрика — вопросы от молодых предпринимателей
24:50 Как понять, что человек сможет эффективно работать удалённо?
26:08 Как мотивировать удалённую команду?
27:41 Эффективная команда — это…
28:09 Вторая часть модуля — дискуссия
28:32 Об Илоне Рахмановой, руководителе отдела инфлюенс-маркетинга Skyeng
29:17 Об Андрее Лобанове, основателе школы программирования “Алгоритмика”
30:45 О Микаэле Саакянце, директоре по маркетингу YCLIENTC
39:48 Есть ли офис у Skyeng?
33:31 Как в Skyeng управляют командой на удалёнке?
34:56 О полном переходе “Алгоритмики” в онлайн
36:30 YCLIENTC: команда на удалёнке стала продуктивнее
37:26 Стратегия полной открытости
37:54 Что компании не смогли перенести в онлайн?
38:35 Способы самоорганизации у себя дома
40:31 О командном духе на удалёнке
41:34 Коммуникация и прозрачность как важные моменты удалёнки
42:29 Онлайн-корпоративы и таск-менеджеры
43:16 О необходимости быть гибким в текущей ситуации
44:36 Сложность вне офиса — коммуникация между командами
45:22 Советы от спикеров по приложениям и ПО для взаимодействия с командой на удалёнке
48:46 Анонс следующего модуля