Mitbestimmungsrechte: Arbeitszeiten und Pausen - Betriebsrat TV (Folge 457)

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TOLLES VIDEO - BESTE AUFKLÄRUG -: TOP 🙂

richardwagner
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pausen räume auf baustellen usw und sofort die gibts ja nie sitze irgendwo auf kabeltrommeln im rohbau ohne fenster

dampfi
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Interessantes Video. Könnt ihr vielleicht mal ein Aufklärungsvideo machen über das letzte neue Urteil bzgl. Arbeitszeiterfassung? Unser Arbeitgeber beharrt weiter auf die Vertrauensarbeitszeit. Großteil der Belegschaft will das nicht mehr. Wir können wir als BR da vorgehen?

_ChrisOnTour_
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Wir haben Arbeitszeitkonten und trotzdem gibt es Überstundenzuschläge. Geht alles. 😀

In letzter Zeit lässt der Arbeitgeber meistens mich die Schichtpläne machen, da ich bewiesen habe, dass ich da wirklich was von verstehe. Für mich heißt das, ich kann mich in der Zeit jeden Tag für ein paar Stunden aus dem Betrieb abseilen und bekomme noch eine kleine Prämie on top, für den Arbeitgeber heißt das, er kann dem Betriebsrat Schichtpläne vorlegen, die von jemandem auf Herz und Nieren geprüft wurden, dem der Betriebsrat vertraut, und für die Kollegen heißt das, sie bekommen die denkbar fairsten Pläne innerhalb der Rahmenbedingungen, auf die sich Arbeitgeber und Betriebsrat im Vorfeld geeinigt haben. Also nix von wegen "Plan A hat immer die tollen Feiertagswochenenden und Plan B muss immer in den sauren Apfel beißen". Und mir macht's Spaß.

Goldfire-ttdv
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Alles schön und gut erklärt danke dafür !!
Aber es fehlt mir an Fall Beispielen wie ich von Anfang bis Ende vor gehe wenn der Chef "und" auch der Mitarbeiter gegen
Das Arbeitszeit Gesetz verstößt
Als BR geh ich zum Chef und zum Mitarbeiter und sage ihm dass geht nicht
Das du wochenlang durch arbeitest und der itarbeiter sagt aber ist mir egal was du sagst ich mache das Trotzdem .
Was genau macht ich dann als BR???

helen
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Zählt die Arbeit an der Kasse auch zu Bildschirmarbeit?

babettsunkel
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Hab ne Arbeitszeitverkürzung beantragt. Mein Vorgesetzter findet das doof. Da geht die ganze Firma zu grunde😉. Kann der BR mich da unterstützen?
Bin etwas unsicher.

saengo
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Tatsächlich hat unser System der Arbeitszeiten und Überstunden recht viele Vorteile für die AN. Es wird zwar mal gemeckert, weil die Schicht so lange dauert. Aber die Leute haben 40Stunden/Woche im Vertrag zu stehen und die müssen auch eingehalten werden.
Da es sonst sehr gut und flexibel läuft, haben wir keinen Grund etwas zu ändern.
Die AN haben es da sehr gut bei uns.

mr.kraebs