Clausulas ineficaces

Teniendo claro que es lo mínimo que debe respetar el empleador, cualquier estipulación que se haga por escrito en el contrato que afecte esas garantías mínimas es ineficaz, lo que significa que no tiene efecto, no existe para la vida jurídica, es inaplicable y si el empleador las aplica, el detrimento que esto signifique para el trabajador será una deuda que se generará a su favor las cuales el trabajador puede demandar en un proceso judicial y con toda seguridad ganará.

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