2.2 Legislación laboral. Forma, modalidades y cláusulas escritas del contrato de trabajo. Suspensión

Contrato de trabajo:

Forma: verbal o escrita.
Modalidades: a término fijo, indefinido, por obra o labor, ocasional o transitorio.
Cláusulas que deben constar por escrito: término contractual, exclusividad.

Suspensión del contrato de trabajo: fuerza mayor o caso fortuito, licencia no remunerada, servicio militar. Caso especial del secuestro.
No se suspende por: vacaciones, incapacidades médicas, licencias de maternidad, paternidad o luto.