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Cómo gestionar el cambio (RRHH): autoconocimiento y análisis. (eLearning)
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El cambio implica el paso de una situación actual a otra futura. Este camino siempre produce un desequilibrio. Abordarlo con eficacia requiere de un análisis sereno que nos permita identificar con claridad los recursos necesarios a movilizar.
El cambio implica el paso de una situación actual a otra futura. Este camino siempre produce un desequilibrio. Abordarlo con eficacia requiere de un análisis sereno que nos permita identificar con claridad los recursos necesarios a movilizar.