ТОП-3 качества эффективного руководителя. Лидерство/ Александр Высоцкий

📍 Навигация:

0:00 Вступление
0:29 Приветствие
0:33 Три главных качества руководителя
0:44 №1: Персональная эффективность
3:09 №2: Лидерские качества
4:39 №3 Способность организовать комфортную работу сотрудников

Добавляйтесь в друзья и в сообщества:

#александрвысоцкий #бизнес #бизнесновости

★Рекомендую посмотреть★

Также рекомендую посмотреть другие интересные видео на моем канале:

#предпринимательство

Александр Высоцкий - основатель консалтинговой компании «Visotsky Consulting», автор 4-х книг бестселлеров для предпринимателей, консультант по управлению, лектор. Разработчик лучших консалтинговых проектов по внедрению инструментов управления в малом и среднем бизнесе «Школа Владельцев Бизнеса» и «Business Booster». Филиалы компании расположены в 5-ти странах (Нью-Йорк, Тайвань, Москва, Новосибирск, Киев, Алмата), а онлайн обучение доступно по всему миру. Провел более 650 тренингов и вебинаров, на которых было более 75 000 предпринимателей со всего мира.
За 11 лет более 850 владельцев малого и среднего бизнеса завершили мои авторские консалтинговые проекты и успешно применяют технологию на практике.

Мои соцсети:

[СергейЯкуш-ьч]

Главные качества руководителя:
1. Высокая личная эффективность.
2. Лидерские качества.
3. Умение организовывать людей.
Благодарю! Благодарю! Благодарю!

[belisarflavius]

Спаси и сохрани вас и ваших близких, Господи!

[ТамараКоробкова-кк]

Назначили на должность руководителя, все ваши советы впитываю, как губка . Спасибо за ваш труд

[ander]

Спасибо. Приятно послушать, всё четко, грамотно, целенаправленно, со способностью заражать своими идеями. Чувствуется хороший руководитель)

[watermaximum]

Крайне интересно и познавательно, спасибо!

[homaism]

Коротко, ясно и по существу. Спасибо за крайне полезную информацию.

[ДарьяОсипова-хо]

Очень глубокие жизненные установки. Ценно!

[ТатьянаМоскаева-щх]

Я сейчас как раз прохожу курс в бизнес-школе City business school по личной эффективности и управлению, пока мне все очень нравится, я даже сразу применяю что-то в своей работе и вижу хороший результат

[gnezdofilchenka]

Благодарю! Каждое ваше видео чему-то, да учит!

[-direktor]

Если по существу, эффективность - это способность правильно расставить приоритет по целям и задачам во временном отрезке.

[andrejsarkisjan]

Что вы думаете касательно самоорганизирующих командах. Как тогда используется управление лидера?

[gwynbleidd]

Я не успеваю ставить никаких целей. Просто успеть бы все, что наваливается за день. Вот и все цели.

[avlasyuk]

У вас в заставке ошибка: "в посТоении" (нужно - "посТРоении")

[ФедорЕсенин-фд]

Стримы с автором будут очень интересные! Это вам не Рыбвков миллионер!

[daniilgusev]

Сейчас везде ставятся цели работать один за пятерых, везде. А кто платить мне будет за них. Сразу в пять раз больше. Досвидули.

[samartsew]

А почему у вас все фоны на видео подложные статичные картинки? На одном якобы какой-то загородный дом. На другом какой-то офис в типа Москва-сити. Почему не снимаете в своем настоящем загородном доме, в своем настоящем офисе в Москве-сити?

[-vayturkeyopt]

Здравствуйте, скажите пожалуйста в чем разница между «Миссия компания» «Продукт Компании» и «ЦКП компании» ? Приведите пожалуйста примеры

[svenskafiskaren]

Александр, у вас опечатка в интро: "постоении" вместо "построении"

[КанатДюсупов-нт]

Что делать с хейтерами в команде? Ведь все новое всегда встречает сопротивление. Увольнять или тратить время на переубеждение?

[-j]

Всё откликается. Кроме мытья туалетов?!)) Что в этом плохого?