Protocolo contra el acoso sexual | UOC

Protocolo para el abordaje del acoso sexual y la discriminación por razón de sexo, orientación sexual e identidad y/o expresión de género en el interior de la Universidad, fortaleciendo su actuación y compromiso de eliminación y tolerancia cero hacia las violencias de género, derivadas de las desigualdades que nos atraviesan como sociedad y de las cuales no estamos exentes como Universidad.La aprobación de una herramienta como es este Protocolo, representa también el inicio de un proceso de transformación interna a la institución que irá enjarje a su implementación, que incide no solo a nivel interno, sino también como referente ante las instituciones y actores del ámbito de la educación superior. La UOC asume su responsabilidad de cambio social como universidad, en concreto siente referente de compromiso institucional en la construcción de espacios relacionales libres de violencias basadas en la discriminación por razón del sexo o el género.El Protocolo supone el inicio de un proceso de transformación de desigualdades estructurales al sí de nuestra sociedad, que tienen parte de sus raíces a nuestra cultura y nuestros hábitos relacionales. Por eso, además de ser una ruta para ayudar a detectar, actuar y resolver casos de acoso sexual al entorno laboral, es también un circuito que activa otros dispositivos que la Universidad pone al alcance, como el acompañamiento psicosocial a las personas afectadas, la formación al personal directivo de la universidad así como el personal técnico a cargo de la implementación del Protocolo, o la puesta en marcha de canales y campañas de comunicativos que aseguren la apropiación de la herramienta de parte de todo el mundo a la UOC. Con esto la universidad pone de manifiesto que el abordaje de las violencias de género necesita la actuación coordinada desde diferentes ámbitos de intervención, responden a la diversidad de dimensiones que el género atraviesa. Así como también necesita del compromiso de los diferentes colectivos de la universidad, reconociendo que es un problema de transfondo social.


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