¿Por qué encontrar un buen trabajo ya no es tan fácil como antes? - VisualEconomik

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[Zioreth]

Falto mencionar que muchas veces no es que los empleados estén poco capacitados, sino que las empresas buscan cubrir varios cargos con un solo empleado, buscando personas con conocimientos como estos:

Diseñador gráfico: Con formación en diseño gráfico, diseño web, ilustración, fotografía, manejo de redes sociales y software 3D y animación.

Ingeniero de sistemas: Con conocimiento de front end y back end, varios lenguajes de programación que pudieran estar o no relacionados con lo anterior, manejo se redes, ciberseguridad y adicionalmente mantenimiento técnico de computadores.

[JoseAntonio-lnzm]

Lo más sensato es salir de LinkedIn. He estado activo cincuenta años, ahora estoy jubilado, por mi experiencia puedo decir que lo que mejor funciona para encontrar trabajo son los contactos. Conocer gente.

[philipuslll]

Empresarios: La universidad no saca profesionales formados para nuestras necesidades.
Ofertas de empleo de los mismos empresarios que cubren sus necesidades: Se necesita ingeniero desarrollador de software que sepa 10 lenguajes de programación tanto del Front como del Back, que sepa de bases de datos en todos los DBMS de SQL así como en NO-SQL, que sepa hacer diseño gráfico y que por ende maneje todas las herramientas de diseño como Photoshop, además que sepa tomar fotos y tenga su propia cámara, que tenga vehículo propio y sepa negociar porque además de programar tiene que conseguir los clientes, además las horas extra no se pagan porque se tiene poner la camiseta de la empresa. Obligatorio hablar inglés, francés, alemán y mandarín, debe contar con 10 años de experiencia mínimo. Salario: Sueldo mínimo.

[sebastiandddiaz]

Tambien se debe tener en cuenta que en las universidades los profesores tiene titulos y titulos de maestrias, doctorados, PHD... y no han pisado en toda su vida otro oficio que no sea la academia. Se debe conectar más el mundo real con aquel en el que viven los que transmiten el conocimiento

[josebenitosanchez]

Necesitas experiencia para tener trabajo, pero necesitas un trabajo para tener experiencia... 😓 Eso no ha cambiado

[estebanariasmejia]

Lo de siempre, los que logren identificar las necesidades actuales del mercado y se formen en esos skills tendrán más ofertas que los demás. Tengo un amigo que hizo su carrera de 5 años de ingenieria de sonido (no le sirvió para nada) no consiguió ningún empleo en eso. Se descepcionó tanto que abandono su carrera, le pidió un prestamo a su madre y con eso se pagó un curso tecnico online de un año, en programación de software, dictado por un instituto de Estados Unidos. Eso fue hace 3 años y hoy esta cotratado como PM leader de una empresa India de software, trabaja remoto, le pagan en dolares y ya gana más que sus papás, todo antes de cumplir 35 años.

[condondelata]

Aqui en Chile a mi me funciono un oficio técnico de alta demanda (maquinaria pesada) . El curso duro 2 meses y como provenia de un programa social me costo 0. Gano 3 veces un sueldo promedio y llevo años renunciando a mis trabajos para cambiarme a uno mejor. Ahora con 35 años estudio una ingeniera.

[maferchavezromo]

He tenido la curva de aprendizaje tal como la describen: el título, no es un desperdicio, que sí que aprendes en la universidad, pero no es suficiente. He tenido que cambiar de carrera, formarme por mi cuenta, hacer un emprendimiento, para después de 5 años de terminar de estudiar encontrar un trabajo decente.
Es difícil por que o estás sobrecalificado para un trabajo o estás infracalificado para otro.
La verdad que a mí me tocó empezar con el pie izquierdo en mi carrera profesional, no había mucha oferta y la poca que había era mal pagada.
En fin... 100% real que los consejos de @VisualEconomik funcionan.

[markoszx]

En la universidad háganse amigos de aquellos que estén en cursos superiores, demuestren que tienen ganas y espíritu, no sólo estudien para aprobar la asignatura aprendan las materias que les imparten, tomen carácter ya que son adultos y si no son fuertes al momento de trabajar sus compañeros no los verán como alguien que puede de liderar una operación, hagan alguna actividad extra programática (hasta jugar ping-pong) y si tienen que empezar de abajo háganlo, no tiene nada de malo ensuciarse las manos para aprender porque tarde o temprano el senior se irá y ese puesto quedará esperando por alguien, no vivan para trabajar, trabajen para vivir.

[annataylor]

Es cierto. Me buscan más en Línked In cuando tengo empleo que cuando no

[TheJulian]

Lo que pasa es que muchas universidades forman a estudiantes de Pregrado como académicos y no como trabajadores, se la pasan pidiendo artículos ieee en vez de hacer cosas que solicita el mercado

[agt_musica]

Recibí todo el apoyo de mis padres cuando con 18 años les dije que quería ir a la Universidad a estudiar Música (me especialicé en Producción Musical). Cinco años después me sentía seguro de salir al mercado laboral a buscar esos puestos para los que tanto me habían preparado (radio, televisión, industria musical). Grande fue mi decepción cuando me di cuenta que el mercado no necesitaba a alguien con los conocimientos en los que invertí años de mi vida.

Con 25 años, decidí investigar qué hacía falta en el mundo y de entre todas las opciones elegí el desarrollo de software. Estudié 1 año y medio Java (un lenguaje de programación) y me contrataron como programador sin tener un título oficial. La empresa que me contrató no quería a un experto, sino a alguien con nociones básicas pero sobre todo con verdadero interés por aprender.

De toda esta experiencia he aprendido que no todo es pasión (está muy de moda aconsejarle a todo el mundo que persiga sus sueños, por muy ilusos que sean), que a los 17-18 años no sabes lo que quieres (y si dices saberlo puede que no estés viendo el panorama completo) y que ser capaz de aprender algo nuevo o adaptarte a los cambios es una de las mejores habilidades que puedes tener.

[mondodicarlo]

Lo que deberían hacer las universidades es armar sus planes de estudio junto a las empresas y representantes de los diferentes sectores económicos. Muchas veces pasa que los estudiantes tienen una formación y las empresas necesitan otra. Aveces las universidades se quedan obsoletas.

[anakinsolo]

Me gradue de admon de empresas en latam, pero me sirvio mas ser bilingue y saber office avanzado, en algunos paises de latam si tienes los dos elementos que mencione antes consigues trabajo en un outsourcing

[astaroth]

Yo le entre a IT a pesar de tener una ingeniería en otra cosa, mi primer trabajo de JR sin experiencia me pagaba más que mi trabajo de ingeniero de 3 años de experiencia. Ahora tengo 4 años de experiencia y gano más que toda mi familia, los reclutadores no dejan de molestar en LinkedIn y las vacantes ni piden título, es ridícula la diferencia

[joniel]

Tengo un amigo que estudió economía y que ha estado 4 años en la carrera y que me dijo que en unos cuantos videos como estos se aprende tanto o más por eso conocí este canal

[juliangonzalofernandez]

Soy programador. Me inicie en la universidad como Ingeniero en informática. No termine la carrera aún. Dentro del mercado it la universidad es algo que se comenta como "anecdótico". Con o sin título universitario se puede llegar a puestos altos con salarios muy buenos, si uno le pone ganas no hay límites. En la universidad el proceso de aprendizaje es lento, aburrido y mal evaluado. He desaprobado muchos exámenes pero eso nunca me influyó en mi carrera laboral y/o en mis conocimientos. Las recomendaciones que dan las considero excelentes. Saludos desde argentina

[OsomWay]

Camino rápido y eficiente en software: hazte DAM o DAW, y coge una empresa que sepas que contrata mucha gente al terminar las prácticas, te contratan, quédate 1 año (si puedes cambiar o elegir proyecto genial) y luego sé activo en linkedin y haz que tu perfil sea atractivo, cuando te contacte algún reclutador ve a la entrevista y si te gusta la propuesta y consigues que te elijan, aceptas y a los 2 años vuelves a hacer lo mismo. Fin

[ftrdos]

Lo malo en el sector informatico ahora es que cuando obtienes la tan ansiada formacion y experiencia, las empresas no te contratan porque no quieren pagar ni la mitad del sueldo que daban a las generaciones anteriores y prefieren decir que no encuentran a nadie.

[PauGarraf]

Sobre el último punto, es cierto que el título universitario ha dejado de ser un factor diferencial. Pero, en el otro extremo, no tenerlo te puede cerrar algunas puertas. He hecho bastantes entrevistas a gente que ha acabado sus estudios recientemente o que están a punto de hacerlo y haber dejado los estudios sin terminar siempre me genera la duda de por qué ha sido así y si esa persona abandona con facilidad o llevará el trabajo hasta el final.