𝟰 𝗙𝗮𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗙𝗲𝗵𝗹𝗲𝗿 𝘃𝗼𝗻 𝗛𝗥𝗹𝗲𝗿:𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗶𝗺 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗶𝗲𝘄 ⚠️

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𝟰 𝗙𝗮𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗙𝗲𝗵𝗹𝗲𝗿 𝘃𝗼𝗻 𝗛𝗥𝗹𝗲𝗿:𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗶𝗺 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗶𝗲𝘄 ⚠️

Aber vorab:

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Als Interviewer:in sorgst du dafür, dass das Gespräch einem roten Faden folgt und die Atmosphäre freundlich und positiv ist.

Vermeide dabei unbedingt diese Fehler:

❌ Unvorbereitet oder gar unpünktlich ins Gespräch kommen:
Zeige deinen Bewerber:innen, dass du sie wertschätzt und dass du ernsthaft an ihnen interessiert bist. Dazu gehört, dass du die Unterlagen gelesen hast und dein Gegenüber nicht warten lässt.

❌ Desinteresse bei ungeeigneten Bewerber:innen:
Lass den/die Bewerber:in nicht spüren, dass er/sie eine Absage erhalten wird. Gern passiert das z. B. durch ständige Abgelenktheit oder dadurch, dass man den oder die Kandidat:in nicht aussprechen lässt. Auch ungeeignete Kandidaten sollten mit dem Gefühl aus dem Gespräch kommen, dass sie willkommen waren und dass sie die Chance erhalten haben, sich bestmöglich zu präsentieren. Im Zweifel sind es auch sie, die sich bei Kununu und Co. negativ übers Unternehmen äußern.

❌ Versehentlich Interviewfragen selbst beantworten:
Manchmal ist es schwer, ein längeres Schweigen auszuhalten. Nicht selten beantwortet man versehentlich die Frage dann doch schnell selbst oder gibt Hinweise, welche Antwort man wünscht. Manchmal benötigen Menschen etwas länger, um eine gute Antwort zu finden. Übe dich in Geduld. Wenn der/die Betroffene die Antwort nicht weiß, wird er/sie es dir sagen.

❌ Störende Smartphones
Nichts ist störender oder verwirrender, als ein permanent vibrierendes Handy und der kurze Blick der/des Interviewenden darauf. Bring dein Handy am besten gar nicht mit – oder stelle es in den Flugmodus.

Und vergiss nicht, auch die anderen Interviewbeteiligten darauf hinzuweisen. Dann kann im Interview (fast) nichts mehr schiefgehen.

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Hi, ich bin Kerstin. Seit nunmehr 23 Jahren bin ich leidenschaftliche Personalerin. Seit 9,5 Jahren verdiene ich mein Geld mit dem HR-Interim Management und liebe es!
Für Start-ups und KMU ohne Betriebsrat und Tarifbindung biete ich Online-Kurse im Personalbereich, praxisnah, ohne Juristendeutsch, zum fairen Preis.

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