COMO APURAR REAJUSTES NORMATIVOS (DIFERENÇAS SALARIAIS) NO PJECALC

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Nesse vídeo você vai aprender a apurar reajustes normativos fixados em Convenção Coletiva e não pagos nas respectivas épocas próprias, usando o PJeCalc.
Quer TREINAR essa apuração?
Admissão: 01/03/2019
Dispensa; 11/09/2020
Ajuizamento: 24/07/2022
Base Salarial: R$ 1.300,00 por todo o pacto laboral
Apurar reajuste normativo de 4% sobre o salário pago, com reflexos em férias +1/3, 13º, aviso prévio, FGTS+40%.

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Комментарии
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Seus vídeos são tão esclarecedores, muito essenciais! Queria agradecer a sua dedicação em fazê-los, mesmo tendo cumprido sua jornada regular. Me tornei sua inscrita. Obrigada! 😌

cynthianarkunas
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Um cidadão falou que para buscar diferenças salariais deve se reconhecer o vínculo de emprego que um está atrelado ao outro.

DanielSantAnnaRamalho-qdwc
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Mestre, como calcular reajustes sucessivos? Ex: funcionário recebeu sempre 2 mil reais, mas a sentença condenou a empresa a pagar reajuste de 5% em 2020, rejuste de 7% em 2021 (incidente sobre o salário reajustado do ano anterior, ou seja, sobre 2000 + 5%) e reajuste de 8% em 2022 (incidente sobre o salário reajustado do ano anterior, ou seja, sobre 2000 + 5% + 7%).

yurinba
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Marco, e quando há vários períodos a recalcular e o rejuste não foi aplicado ano a ano? Deve-se fazer um cálculo para cada período? Grata!

cynthianarkunas
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Muitos cursos pagos não são tão bons qto seus vídeos do YouTube. 👏👏👏

cintyaabreu
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Ótima aula!! Parabéns!!
Como fazer um calculo no PJE-CALC de reajuste salarial que não tem a demissão do funcionário? O Juiz somente pediu o reajuste, pois o funcionário (publico) teve uma promoção por escolaridade adicional que não tinha sido aplicada. O PJE-CALC obriga a preencher a data de demissão, e não deixa seguir em frente sem ela.

nataliacardosodesouza