¿Te pueden despedir estando de baja médica?

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En este video el abogado Marc Nicolau de CAMPMANY ABOGADOS, te explica si te pueden despedir estando de baja médica.

**** CONTENIDO ****

1. DESPIDO NULO si el motivo del despido es el hecho de estar de baja.

2. DESPIDO DISCIPLINARIO estando de baja por fraude por el trabajador.

3. DESPIDO OBJETIVO por ausencias justificadas. Bajas muy cortas (de menos de 20 días): 20% de jornadas en dos meses consecutivos o 25% en 4 meses no consecutivos dentro de los 12 meses anteriores.

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Комментарии
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Gracias por vuestras informaciones yo doy delegado de un centro especial de empleo y veo todos vuestros vídeos ya que aprendo día a día muchas cosas y dudas con ac abogados. Gracias a vuestro equipo.

ivanmanueliglesiaslagar
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Muchas gracias! Muy interesante y muy informativo.

rhenejohnpringgozon
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Muy interesante y útil el vídeo pero por favor, subid un poco el volumen!! ;)

xxLadyMadnessxx
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Necesito asesoramiento profesional para mí caso.
Me han despedido de forma disciplinaria mediante un burofax estando de baja por estrés/ ansiedad diagnósticada por el médico de cabecera. La empresa como causa la disminución continuada y voluntaria en el rendimiento, que que no les he atendido por el teléfono. Estás razones son absolutamente impugnables ya que no habían tenido ningún queja sobre mi hasta que me han dado la baja el médico de cabecera. Cabe añadir que trabajo en el sector educativo a media jornada.
Que debo hacer a parte que impugnar ese despido?
Han pasado ya 2 años de esta publicación: yo demandé y gané el caso. Fue despido nulo e indemnización. Así que el trabajador siempre tiene las de ganar, así que hay que demanar.

katiapc
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El tema del despido con bajas de 20 dias, sigue siendo asi en 2021?, no habia habido un cambio en la ley. Desde ya os digo que haceis una gran labor. Muchas gracias.

christianmanfra
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Gracias por su información muy amable tratare de informarme mas gracias

elizabethcaraballo
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Trabajo de vigilante y siempre he trabajado muchas horas extras voy a cumplir los 50 y tengo muchas enfermedades obesidad apnea del sueño movilidad reducida perdida de memoria depresiony mas yo pienso que es debido a la multitud de horas hechas mas de 150 horas extras al mes durante años mi pregunta es se podria considerar mis enfermedades consecuencia de tanto trabajo realizado y por consiguiente enfermedad profesional gracias

vicentequintelapampin
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Hola abogado!! Yo estoy en mi situación parecido, yo cogi la baja de enfermedad común, por claro por las molestias q dio en el pie la rodilla y terminaba en la cintura lumbar; molestias ardor en el pie hasta la rodilla y que me fatigo mucho, me cuesta caminar : y en el proceso de la baja basando Ami baja me hizo radio grafía del pie todo normal, radio grafía d rodilla tengo un quiste y me está pendiente en resonancia magnética de columna lumbar, y me encontraron una ernia enguinal derecho, y me opero y justo cuando estaba 3 mes operado me cumple los 18 meses de baja de la seguridad social, y pues claro yo 3 mes operado y como cumplió el plazo de 18 meses de la baja de la enfermedad común del por el pie ; me llegó una carta de la seguridad social diciendo que estoy de alta en inss puedo incorporar a trabajar ; la verdad con la operación de la ernia me complico más se juntaron las Dos cosas; malestar del pie la rodilla y columna lumbar y la operación, pues como cumplió los 18 meses estoy de alta ; pero en la carta tengo derecho a recurrir ; mi pregunta es recurrí ya llevo esperando un mes ni me responde del inss ; que ago coji al abogado pero me dice que Alo mejor la respuesta va ser denegado por salir todo normal ; pero me falta última de resonancia magnética d columna lumbar ; y ahora tambn lo de la operación llevo fatal ; sin poder hacer fuerza ni nada y molestias del cintura rodilla y el pie ; y en la respuesta si me deniegan puedo Cojer otra baja por la operación que ago abogado, la verdad no puedo trabajar ; pero no puedo. Y para seguir mi reposo me falta recursos Ust sabe sin poder como voy a trabajar ! Asesorame por favor ; la seguridad social me podría dejar tirado En este caso ?¿--- gracias

carlosayalafranco
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hola el dia 27/6/2021 estoy de baja medica y el dia 28/8/2021 la empresa mi dispide y dite que enfermedad común y casi tengo hora 1año y 4 meses de baja medica tengo el juicio con la empresa el dia 10/10/2022 es puedo ganar el juicio y que puede pagar la empresa por mi responde porfavor hora a mi pregunta y gracis

hamidfegrache
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Hola, yo cogí la baja el 21 la mandé y el 22 ya me dieron de baja en la tesorería sin avisarme con antelación. Cuando llamé me pusieron de excusa que se me había terminado el periodo de prueba... Y en mi Contrato no pone nada de prueba

susantako
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Mi empresa presta servicios en el sector público y le ha llegado la hora de la progorra para la renovación del mismo..Es decir, me comunica estando de baja que mi contrato ha terminado y al ser indefinido me ofrece otro puesto de trabajo vía burofax y a la vez me comunica en el mismo el nuevo puesto sin especificar horario alguna..Mi torpeza es que no le doy respuesta a ese burofax
en el plazo de 20 días. Actualmente sigo de baja pero no puedo volver al puesto de jornada de jornada completa que tenía asignado..Está situación me está provocando un aumento de la ansiedad que dificulta más me recuperación..Que obligación ha adquirido la empresa ahora conmigo respecto al nuevo puesto ofrecido..
Gracias

falitocandelas
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Yo tengo 4 incapacidades con distintas fechas pero seguidas k pasaria en ese caso

karlagabrielafloresrivas
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yo soy una persona que este año se me cumplen. 15 años. de trabajo ahora estoy de vaja por operacion de rodilla yo entre a trabajar 24 de abril 2002. quisiera saber cuando me llega la juvilacion yo tengo 67 año espero respuesta

angelicatrevisani
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HOLA MARC
MI CASO ESTANDO CONTRATADO POR FINAL DE OBRA TUVE UN ACCIDENTE DE CIRCULACIÓN EN MAYO Y EN JUNIO LA EMPRESA SIN YO SABERLO ME FINALIZA EL CONTRATO YO ME ENTERO CUANDO LA MUTUA DEJA DE PAGARME EL 70% AL 50% LA OBRA TARDÓ MESES EN FINALIZAR Y OTRA PERSONA ME SUSTITUYÓ A QUIEN RECLAMAR SI ACABO CON UNA INCAPACIDAD.
GRACIAS

joseec
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A mi me despidieron de mi trabajo siendo personal laboral fijo por concurso oposicion, estando de baja. Solo me pagaron 21 y el despido me lo comunicaron por un mail 2 dias antes de que la secretaria me dijera cuando me tenia que incorporar. La excusa fue que el servicio que yo prestaba como informadora juvenil no era esencial y causas productivas. No abrieron ua bolsa de interinos para justificar que nadie solicitaba el servicio. ¿ Ya que se ha actuado por parte del ayuntamiento con alevosia e incluso rozando la prevaricacion, podria denunciar al alcalde penalmente?
Espero puedan responder mi pregunta. Gracias.
Amantine Nievas.

amantineniveas
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Hola, el video es muy instructivo y muy bien explicado. Pero como ya debéis saber, el último motivo de despido objetivo de bajas intermitentes ya esta derogado por el actual gobierno. Y quizás deberíais editar el video sólo cortando el último apartado. Muchas gracias. Seguir así.

markius
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Hola!.. mi pregunta es : si mi jefe se jubila y traspasa el negocio, está el obligado a indemnizarme por mis años de trabajo? Gracias!!

jonnyrivasruiz
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Una pregunta tuve un accidente y ASE 9 meses k no trabajo pero me dieron el alta con restricciones y ahora la fabrica dise k no tiene puesto para ponerme me pueden correr yevo 4 años ahy nesecito sabes gracias por sus informaciones

elizabethcaraballo
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Hola Marc yo he roto menisco de rodilla en el trabajo me faltaba 3 meses de contrato y cuando ha terminado contrato me han dado de baja cuando aún no me han operado k debo hacer y k derecho tengo

bromaspesadastv
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Hola nesesito asesosarme porfa ase tres dias di mi renuncia volintaria pero nesesito el trabajo asi qe otra bes able con mijefa y me redacte osea le dije me qedare nomas pero ayere lastime el brazo y creo qe mi medicl me dara mi baja médica quisiera saver si tendre problemas si mevsoy doy de vaja o mi jefa me ara problemas

jimenaperes