Как принимают на работу в США. HR Fuse | FUSE MAN

В этом видео рассказываю про бальную систему прохода на работу во Fuse.
И уж лучше брать в работу толковых ребят сразу, чем бестолковых. От бестолковых один геморрой.
Можно сказать поднял планку.
Видео больше для себя, что я сам и в дальнейшем руководствовался этим видео.

Грубо, но уж извините!

Аудиокурс "Английский для техников"
вот ссылка на скачивание -

Ссылка на поддержку проекта "Английский для техников"
Все деньги пойдут людям в Россию и Украину, кто участвовали в создании этого курса.

Всем здоровья!

Моя компания: «Fuse HVAC & Appliance Repair»

_
Моя онлайн-школа по ремонту бытовой техники: «Fuse School of HVAC & Appliance»

_
Мои личные контакты: (не стесняйтесь - пишите, если у вас есть какие-то идеи, пожелания, предложения)

_
Если вы посмотрели мое видео и вам вдруг захотелось сделать что-то хорошее для меня:

У Fuse HVAC & Appliance Repair открылась дополнительная точка на карте и вы могли бы написать туда 5* ревью - при наличии аккаунта в Гугл написанном на латиннице. Спасибо, бро!

__
Полезные видео:(про иммиграцию в США, как начать бизнес "с нуля", про работу и не только)


_
appliance repair, работа в США, калифорния, силиконовая долина, русские в сша, silicon valley, иммиграция в сша, получение визы в США, туристическая виза в США, политическое убежище в США, california, job in usa, русский в США, бизнес в США, business in USA, contractor, license, C20, HVAC, HVACR
_

#тракеры #хуякеры #накипело

[romawst]

А компания серьёзная, даже на бензин не хватает!

[zorrozorro]

Так, для размышления: одним из баллов в копилку для продвижения в итальянской мафии также является наличие семьи, детей. Это не только показатель надежности кандидата, но и его слабое место. Фактически, семья это заложники в руках "коллег по цеху", самый надежный стимул для соблюдения "омерты" (кодекса молчания))))

[dostoevsky]

Русланчик привет. Выскажу своё мнение :
В твоём тесте есть невидимая, но существенная прореха. Например хард эксперт, который может чётко, грамотно и эффективно работать...но может абсолютно не коммуницировать с остальными членами команды. Таких специалистов, кстати, очень не мало. А иногда...более туповатенький работник, но обладающий от природы дружелюбием и способностью общаться прекрасно вливается в коллектив. Естественно он не принимает ключевых решений, но при этом прекрасно работает в паре, в роли "подай-принеси".
Твоя задача как босса правильно совместить такие пары в коллективе. А ты фильтруешь людей на входе по шаблону. Если его жопа или голова не пролазит в выпиленный тобой на фанерке шаблон...значит он не подойдёт ))) Это образно, но думаю понятно ))) Люди не роботы...их по техническим характеристикам не подберёшь.
Представляешь...ты набрал лучших из лучших спецов, амбициозных, с высоким уровнем знаний...и они как псы грызутся между собой в процессе работы, доказывая свою значимость. В команде всегда должен быть ведущий и ведомый...у которых от расставленных добровольно ролей не будет возникать диссонанса. И они прекрасно сработаются между собой выполняя поставленную задачу.
Повторюсь ..очень важно правильно совместить людей...а не знание их обоих закон Ома. ))))
P\S Это моё личное мнение...надеюсь, ты как босс, поймёшь сказанное.

[pkxvjmp]

в общим, чтоб пройти по минимуму ничего не зная нужно 10жён и по одному ребёнку от каждой.

[ruslanlutfullin]

Жалею что раньше не увидел этот видос!
Очень полезно даже для людей с опытом 👍🏻

[kdphttz]

А в собеседовании по новой технологии набрал больше всех баллов кандидат без образования и опыта, только что не законно, эмигрировавший в США Хулио Лопез, которого в Гондурасе ждёт жена и 28 детей))

[simplecoding]

Руслан а если человек решил простой путь сменить на сложный и интересный, значит у него нет шансов.? Если бы не тракеры было бы 5 баллов, а так минимальныц проходной 4. Шутка :). Молодец.

[leoleonski]

Руслан, это конечно твое право и дело подбирать работников по критерия(не таких уж и завышенных требований) но я считаю что хороший работник это не тот кто знает закон Ома и микросхемы и тд, а тот кто старательный и общительный, пример тому ДрКрю, я уверен что он до сих пор не знает закон Ома)))) но работает хорошо 🤗

[climatemasterks]

Хорошая система на основе критериев. У меня много друзей профессиональных тракеров. И для их это не только профессия - но больше уже образ жизни и мышления. Такой же как для профессиональных "кондиционерщиков и холодильщиков" связавших свою жизнь с этой профессией.

[NotRealChandlerBing]

Молодец, круто все усложнил. Почему не добавил пункт типа "-1 бал за непонравившиеся тебе комменты на ютубе"?))

[yurirodin]

Согласно исследованию us department of labor statistics, дальнобой одна из самых опасных работ в сша, а в некоторых станах Европы, это самая опасная работа. И вправду, выбрали лёгкий путь. Но тебе виднее:), ты ведь знаток бытовой техники и хвак.

[smartmarket]

Всех приветствую.
Самый лучший и познавательный видос!

[gxubqjo]

Земля круглая.... думаю когда твоя компания рухнет ( не желаю этого, просто предложил) или просто жизнь заставит в тракеры тебя не возьмут.

[gmifzve]

Да пирожками выгоднее торговать чем в этом дерьме калупаться.

[logvinovvlog]

Белой завистью завидую, как вы вовремя уехали✊

[georgiikim]

Всё о чем ты думаешь, никогда не говори вслух. Так в Газпроме говорят.Люди и авторитет вот залог успеха во всем.

[stockprophecy]

Подписан на канал дрКрю - минус сколько баллов?

[Chupster]

Наличие жены и ребенка это типа чтоб не сбежал на другую работу и был ответственным? Так надо снимать по 0.5 а не добавлять.

[peterkorobov]

Руслан, спасибо огромное! Наверное, самое толковое и практичное видео. Очень вдохновляет и ставит мозги на место.
Остался ряд вопросов:
1. "Experience"- имеется ввиду опыт именно в теплотехнике? Или в других технических специальностях тоже рассматривается? Если я, например, несколько лет работаю на пассажирских теплоходах техником в сфере развлечений (звук, свет, сцена)? При этом имею чёткое представление, как работает кондиционер и, в общем, любая другая техника?
2. Что такое "work authorisation"? Это виза, отдельный документ или что-то ещё?
3. Сколько времени человек должен проработать у тебя или твоих партнёров, чтобы он мог "пойти дальше" и никого не обидеть?
Спасибо заранее, искренне желаю дальнейших успехов, и очень жду новых видео!
Кстати, кто монтирует и подбирает музыку? От роликов получаю не только критически важную и интересную информацию, но и чисто эстетическое удовольствие. Спасибо ещё раз!

[vhulqcz]

Привет из Уфы!!! На днях попались не очень порядочные 3 Башкирина и два татарина, после этого башкир и татар на работу не беру!!!✋