5 ДИСФУНКЦИЙ команды по Патрику Ленсиони – как они проявляются в работе

:) Извините за некачественный звук – микрофон не подключился.

--------

Если вы когда-то работали в команде, то знаете, что иногда в ней бывают проблемы. Но почему это происходит? Патрик Ленсиони в своей книге "5 пороков команды" рассказывает о самых распространённых ошибках, которые делают команды, и как их исправить.

Первый порок, о котором мы поговорим, - отсутствие доверия. Без доверия команда не может эффективно работать. Как построить это доверие среди членов команды?

Второй порок - страх конфликта. Конфликты могут быть полезными, но многие избегают их из-за страха. Как преодолеть этот страх и использовать конфликты для улучшения работы команды?

Третий порок - отсутствие приверженности. Если члены команды не привержены общей цели, то команда не сможет достичь успеха. Как создать и поддерживать приверженность к цели?

Четвертый порок - избегание ответственности. Когда каждый член команды боится брать на себя ответственность за результаты работы, команда становится неэффективной. Как создать культуру ответственности в команде?

Пятый порок - игнорирование результатов. Команды должны быть ориентированы на результаты, но иногда они теряют из виду их важность. Как поддерживать фокус на результатах и избегать их игнорирования?