SAG’S NIE! Meide 7 Dinge im Vorstellungsgespräch

Vorstellungsgespräch Fragen/Antworten/Fehler. Bewerbung schreiben, meine BESTEN TIPPS, hier klicken:

Was sollten Sie in einem Vorstellungsgespräch niemals tun, nicht nur in Bezug auf Fragen und Antworten? Was verhagelt Ihnen das Bewerbungsgespräch? Womit machen Sie sich unbeliebt? Martin Wehrle gibt Ihnen überraschende Antworten und zeigt 7 schwere Fehler auf.
Außerdem sollten Sie alle Grundlagen beherrschen. Von allen Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch ist kaum eine so knifflig wie die nach den Stärken und Schwächen (Bewerbungsgespräch). Ebenso kommt es auf die Selbstpräsentation an. Und welche eigenen Fragen stellen Sie der Firma im Bewerbungsgespräch? In diesem Video geht Martin Wehrle alle Phasen eines Vorstellungsgespräches durch und empfiehlt Ihnen Sätze, mit denen Sie so richtig punkten und den Job an Land ziehen können. Nützliche Beispiele für Ihren großen Auftritt als Bewerber.
Danach antworten Sie überzeugend, zum Beispiel bei der Selbstpräsentation. Das gilt für Berufseinsteiger/Ausbildung /Duales Studium (Stärken & Schwächen) genauso wie für Führungskräfte/Teamleiter, vor Ort genauso wie beim Video-Interview (Online) oder am Telefon. Wer den Ablauf im Vorstellungsgespräch (Dialog Beispiel, Schwächen) und die Selbstpräsentation beherrscht und die Phasen des Bewerbungsgespräches kennt, weiß auch Antwort auf klassische Fragen wie: „Was sind Ihre Schwächen?", Erzählen Sie etwas über sich?“, „Warum sollten wir Sie einstellen?“, „Wo sehen Sie sich in 5 Jahren“ oder warum diese Firma die richtige ist („Warum haben Sie sich bei uns beworben?“). Ein Vorstellungsgespräch kann auf Deutsch oder Englisch stattfinden, ob im Handwerk oder als Krankenschwester, ob als Industriekauffrau oder Justizfachangestellte, ob als Verwaltungsfachangestellte, medizinische Fachangestellte Erzieherin, Lehrer, ob als Ingenieur oder Betriebswirt oder im öffentlichen Dienst (z.B. Uni/Universität, Polizei) - immer müssen Sie die richtigen Antworten auf Fragen im Vorstellungsgespräch geben können.
Dieses Video warnt Sie vor Fehlern, die auf all diese Fragen und Situationen zutreffen können.

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Beliebte Videos unseres Erstkanals:

Die 5 Schwächen, die Sie im Vorstellungsgespräch stärken:
Perfekte Antworten auf die häufigsten Fragen:

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[jasminkaiser]

1. Auf die Frage wie die Anreise verlief niemals mit Ja antworten.
2. Auf die Frage nach der Motivation zur Bewerbung niemals mit einer Fluchtmotivation argumentieren.
3. Auf die Frage nach dem persönlichen 5-Jahresplan niemals nennen, dass man in dieser Zeitspanne befördert sein wird.
4. Auf die Frage nach den persönlichen Schwächen niemals zu ehrlich sein (keine Fähigkeiten negieren, die für die Position essentiell sind).
5. Auf die Frage nach den persönlichen Stärken niemals Selbstverständlichkeiten nennen (bspw. Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit, Loyalität).
6. Bei der Möglichkeit offene Fragen zu stellen niemals nach Überstundenvergütung oder dem Ansprechpartner von Rechnungsbegleichungen fragen (signalisiert Desinteresse).
7. Niemals Fragen wie viele Bewerber noch im Rennen sind (zeugt von Unsicherheit).

[gutja]

Durch Sie habe ich die Zusage für meinen Traumjob bekommen. Vielen Dank. Sie machen eine tolle Arbeit.

[levo]

Morgen um 10:30 geht's los. Nach 11 Jahren wieder mal ein Vorstellungsgespräch.

Edit: Habe den Job :)

[robertnagy]

Hm. Es sieht so aus, jede Mitglieder des Interviews macht eigentlich eine Theater, hin und zurück. Falls die Leute beiderseits ihre Rolle perfekt gespielt haben, klappt Alles. Shade, dass das nicht um Ehrlichkeit geht.

[Alexander-yopu]

Sind auf jeden Fall gute Tipps es lässt einen selbstbewusster wirken und das ist natürlich sehr wichtig bei einem Vorstellungsgespräch

[davidvanhansen]

Herr Wehrle, ich erkenne Ihren guten Ansatz und das Sie auf "Fallstricke" hinweisen; aber ist es nicht beschämend und ineffizient, dass es überhaupt so ist.
Ehrlichkeit und Loyalität sind eben nicht selbstverständlich und werden oft auch gar nicht benannt.
Und ich finde es besser, wenn mir jemand ehrlich seine Schwächen nennt, anstatt "herumzuschwurbeln".
Hinter den zu offensiv und eloquent auftretenden Bewerbern sind sehr oft Dampfplauderer, die im Berufsalltag nicht annähernd eine Leistung bringen.
Entscheidend ist es Mitarbeiter zu gewinnen, die in entscheidenden Momenten zum Wohle der Firma "die Klappe halten können" und sich ansonsten intensiv einbringen.

[THX-nnye]

Der Traum Mitarbeiter: Aufblasbar, abwaschbar, schnell entsorgbar.

[Mirolp]

9:10 Die Vergütung von Überstunden etc. wird nach meiner Erfahrung oft nicht gut gemanaget.
Wenn ich eine qualifizierte Arbeitskraft anstellen will, muss ich dieser auch Überstunden bezahlen.
Wenn eine qualifizierte Arbeitskraft sagt, warum sie aus der Job-Hölle ihres alten Jobs weg möchte, dann weiß ich auch wie ich diese Arbeitskraft halten kann.

In einem Bewerbungsgespräch wirbt eben auch die Firma um sich, Stichwort "Fachkräftemangel".
Eine perfekte Bewerbung gibt es sowieso nicht :)

[m.g.]

Schönen guten Tag Herr Wehrle,

ich wollte mich bei Ihnen für Ihre professionellen Tipps bedanken. Ich hatte mich auf eine Position beworben, um Erfahrung für eine höherwertigere Position zu sammeln. Ich bin damit sehr offensiv im Bewerbungsgespräch umgegangen und habe ihre Tipps und Tricks angewendet. Es hat keine 24h gedauert, bis man mich anrief und mir direkt die höherwertigere Position anbot. Bitte weitermachen!

[innatsebriy]

Vielen Dank, alles ist klar und deutlich erklärt. Ich werde unbedingt Ihren Rat folgen und ich bin sicher, dass mein Vorstellungsgespräch wird erfolgreich. Ich habe schon einige Erfahrungen hier in Deutschland gehabt ( ich bin aus der Ukraine umgezogen) und jetzt verstehe ich, warum leider nicht alle waren die positiv. Herzlichen Dank noch einmal!

[Wunderglaublich]

Wow, ihr Beitrag ist ein Segen

Ich bin sehr dankbar 🙏

[HaruuyukiOP]

ich finde es super das vorstellungsgespräche wichtiger sind als fachkompetenzen, ich habe schon 15 jahre nicht mehr in meinem beruf gearbeitet dank personalern und den gesprächen aber mein gesellenbrief hatte den durchschnitt von 1, 0 "soviel zu fachkräfte fehlen in deutschland" klar die hocken zuhause rum, da ihnen das arbeiten wichiger sind als ein dummes gespräch... mich wundert es nicht :D
(sorry wegen schreibfehlern und fehlenden satzzeichen und alles klein hatte keine lust dazu da kein rechtschreibprogramm bei youtube) 🤣
meine schwäche ist es im team zu arbeiten, meine stärke ist es alleine bis zum ende der Tätigkeit zu arbeiten bis hin zur perfektion! den spruch hab ich oft gebracht leider kam der nie gut an und das wusste ich sogar :D

[lavieestbelle]

Wow vielen Dank für ihre Hilfe erwähnenswerte tricks, die uns helfen haben.🎉❤😊

[redbobbycar]

Viele wahre Punkte drin, aber auch viele Punkte, die noch vom früheren "Arbeitgeber-Markt" beeinflusst sind. Natürlich ist eine Frage nach der Überstunden-Vergütung vielleicht nicht die passende, aber da wir mittlerweile Fachkräfte-Mangel haben, kann ich die Bewerber auch ein wenig verstehen. Die Arbeitgeber sollten auch bitte vermehrt ein wenig auf ihre Transparenz achten und das direkt ansprechen. Auch sollte man das gebotene Budget für die Stelle nicht erst mit der Zusage erfahren. Ich hatte schon Arbeitgeber, die mir 30% weniger als in der Bewerbung angegeben, angeboten haben, und das nach 3 Vorstellungsrunden inklusive einem Vortrag vor versammelter Mannschaft. Das ist dann einfach Zeitverschwendung von beiden Seiten.

Die Antwort auf die Anreise ist viel zu viel Daily Soap und Geschleime, was auch negativ ausgelegt werden kann. Die alte Vorstellung, dass man auf die Frage mit persönlichen Schwächen praktisch auch mit einer Stärke antworten soll, finde ich auch viel zu ausgelutscht. Natürlich sollte man nicht sagen, dass man Probleme mit der Pünktlichkeit hat, aber ein wenig Ehrlichkeit gegenüber Übertreibung finde ich besser.

Im heutigen "Arbeitnehmer-Markt" bewerben sich halt auch die Arbeitgeber bei mir als umgekehrt.

[joncoul]

Immer wieder klasse Videos, danke dafür!

[Augenhaber]

Ich bin altenpfleger.. und ich schaue mir wahnsinnig gerne diese Videos an.. 😅

[jordilopezipedro]

Hallo Martin, ich wurde gefragt was ich nach Steuerfachangestellter machen möchte: Steuerfachwirt, Steuerberater… Und habe gesagt: ich mache weiter mit Steuerfachangestellter und dann mal sehen, aber internationales Steuerrecht wäre cool. Hab dann wieder umgewandelt, weil die Firma wo ich das Bewerbungsgespräch hatte nicht international ist und gesagt, erstmal solide in Deutsches Steuerrecht… Danke!

[natashamararia]

Gutes Video.
Steckt viel Wahrheit drin.

Die 30 Tage sind auch gute Selbstvermarktung.
Es besteht sowieso ein Rückgaberecht bei Fernabsatzverträgen ;-)

[ErikaRendel-upyp]

Hab alles gut verstanden und wünsche mir, dass bald mein Ziel erreiche. MFG ( ich)

[ellauecker]

Sehr geehrter Herr Wehrle! habe schon einige Videos von Ihnen geschaut - alle sind sehr interessant!!! Ich möchte mich bei einem Personaldienstleister für Banken und Immobilien als kaufmännische Sachbearbeiterin für das Backoffice bewerben. Gibt es bei der Bewerbung und im Vorstellungsgespräch Unterschiede zum "normalen" direkten Bewerbungsablauf? Was muss ich beachten? Gibt es dazu auch schon ein Video von Ihnen? MfG Ella