O Diabo veste Prada e virou seu chefe: Conversando sobre Liderança e Gestão por Medo

Nesse vídeo uso o filme o Diabo veste Prada para conversar sobre liderança, gestão por medo, comprometimento.
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[petiflor]

Perfeita, abordagem👏👏👏
Eu acredito que uma "lider" como a Miranda ja não dava muito certo naquela época e hoje muito menos.

[professorluizsoares]

Excelente e importante vídeo!

Estamos em 2023 e ainda vivemos com lideranças que atuam com base no medo e pressão!

Sobre as perguntas finais, muito importante sua provocação sobre a empresa "ser ou estar sustentável". Acredito que, cada vez mais, modelos de negócio destrutivos aos trabalhadores serão inviáveis e improdutivos.

O grande dilema, para refletirmos, é a presença de tecnologias, máquinas e IA para substituir as pessoas...

[cecillyana]

Pq ela é competente otima profissional

[antoniaalves]

Análise perfeita.
Vivo num ambiente assim, ainda. Você me ajudou muito.
Obrigada.

[jorgelitomascena]

Boa discussão. Passei por isso na minha vida profissional. Me causou muito mau estar. Sai da empresa pois via zero oportunidade. Mas infelizmente, no Brasil, e cada vez mais no mundo não vejo muitas oportunidades. Alguem dirá: morra de trabalhar e estudar. Nascemos somente para isso? Trabalhar produzir. Acho que não. Mas o mundo corporativo e o endeusamento do trabalho nos manda não parar e nos adoecer. Viva o expediente de 4 dias apor semana e renda digna para todos. Estou numa faze da vida que acho que já dei o que poderia. Não consigo dar mais. Sair dessa é tentar com coragem outro ambiente.

[wilmagomes]

Miranda minha inspiração de liderança.

[Romarioss]

Oi, tudo bem? perfeita a tua resenha. Obrigado! me ajudou a organizar as ideias. Eu tive um 'amigo' que utilizava (utiliza) a gestão do medo nas relações interpessoais, fora do ambiente organizacional. Nada se ganha nesse tipo de gestão, quem opta por esse tipo de liderança, acredito que, a pessoa é doente e sofre muito. Escolhas.

[plofe]

Amei o exemplo o vidro vou falar sobre ele na pesquisa de clima organizacional

[mariannerodrigues]

excelente vídeo!! muito bonita a voz da Ana, por um segundo até pensei que pudesse ser dublagem kkjjk dicção impecável, parabéns!

[victoriacavalcante]

Voz linda! E ótimo vídeo, aprendi demais 👏🏾👏🏾

[mviniciustj]

Boa tarde,
Sua leitura da situação é excelente, porém acredito ser bastante utópica. Infelizmente temos uma grande massa de profissionais, especialmente os mais jovens ou os "mais antigos de casa" altamente descomprometidos com a entrega de seus resultados.

A grande maioria acredita que chegar no e sair no horário, entregar suas demandas que não é nada além do básico a qual foi contratado é algo excepcional. Quando se passa pra o outro lado da mesa é nítido como é difícil lidar com pessoas, especialmente quando ela acredita que a sua visão do processo é mais concreta que a da gestão e decide por conta própria alterar seu método de trabalho.

Mesmo com sequenciais ciclos de feedbacks humanitários, erram por desinteresse em fazer o que é correto. Já estive dos dois lados da mesa e hoje compreendo que essa visão colaborativa não é amplamente difundida porque não há espaço para tal, ela abre precedentes para uma série de outros problemas. O Brasileiro em si é esperto demais para darmos tal abertura.

[Isaac-tlwr]

eu assisti e amei💖gosto de ve filmes desse tipo (Adriana, usando perfil do meu filho🤭)

[lipecastro]

Muito bom, parabéns!! uma dúvida, podemos dizer que mesmo sendo um modo autoritário de reger a revista, o jeito da Miranda seria um mecanismo de defesa e de certa forma ajuda a revista a crescer no mundo dos negócios?

[tiozao]

Eu acho que a Miranda comenda ovelhas, no momento que a Andy desistiu e foi bem sucedida em outra área, talvez isso enfraqueça a Miranda aos olhos de suas ovelhas. Eu imagino que ela seria exposta e processada pelos funcionários, acabaria "cancelada" e demitida de indústria da Moda.

[flavioleiria]

Oi!!! Você que trabalha em uma empresa O que Você faria Se estivesse um patrão ou uma patroa como a Miranda????

[otaviosilva]

O filme é muito legal, na geração mimi ninguém nem eu conseguiria trabalhar em uma empresa assim. Só quem já é aposentado e ricos digamos de passagem, que viveu essa época que hoje está bem. Por exemplo: minha tia que é médica, ela é a única formada da família tem 3 apartamento de classe média alta, e passou por tudo isso que assistente passou.
Ela sempre conta, que não existia biblioteca na época da faculdade, teve que trabalhar em 2 empregos, passou por mãos bocados com funcionários iinvejoso, teve que lidar com chefe altoritario, e ainda por isso ficou dias sem dormir por causa do estágio e do plantão. Hoje ela é solitária mais vive bem pra caralho.

[axpx]

MAS EU ENTENDO ELA, PORQUE COLABORADOR NAO PENSA COMO O CHEFE, NÃO É TODO MUNDO que tem o olho do dono, isso que ta faltando nos colaboradores

[albertospacki]

lindo posicionamento minha querida
me segue no insta 👉🏻👈🏻

[otaviosilva]

O que temos hoje? Nada mais nada menos jovens adultos vivendo com os país até os 30 anos, os que saíram de casa tem vários filhos e vive de um salário meia boca pagando aluguel. Empresas multimilionária precisando de profissionais qualificado. Porém a gestão mudou muito graças a Deus e nem assim as pessoas tem ritmo. Lamentável.