filmov
tv
Hyvä työpaikka ei ole täydellinen I Hilti
Показать описание
Voiko hyvä työpaikka olla epätäydellinen, keskeneräinen? Mitä haasteita tällaisella inhimillisellä yrityksellä - yhdellä parhaista - aidosti on?
Parempaa (työ)elämää podcastin viidennessä jaksossa keskeneräisyyttä, oppimista ja kehittymistä työssä sekä työpaikkana pohtivat studiossa juontaja Saana Rossi, Great Place To Work Suomen toimitusjohtaja Kirsi Ilmasti sekä Hiltin HR-johtaja Sonja Chauhan ja aluejohtaja Kalle Sorja.
Parempaa (työ)elämää on Great Place To Work Suomen podcast, joka kertoo tositarinoita työpaikkojen arjesta ja nostaa esille haasteet ja onnistumiset parhaiden työpaikkojen taustalla. Parempi työelämä on matka, ei päämäärä.
#parempaatyöelämää #työelämä #podcast #podcastfi
Muista tykätä kanavasta ja seuraa meitä somessa:
Saana Rossi
Kirsi Ilmasti
Great Place To Work Suomi
Great Place To Work Suomi on yrityskulttuurin asiantuntija.
Missiomme on rakentaa parempaa yhteiskuntaa auttamalla yrityksiä tulemaan hyviksi työpaikoiksi – ihan jokaiselle. Haluamme auttaa yrityksiä yrityskulttuurin kehitysmatkalla, sillä hyvinvoiva kulttuuri auttaa yrityksiä myös menestymään paremmin.
Parempaa (työ)elämää podcastin viidennessä jaksossa keskeneräisyyttä, oppimista ja kehittymistä työssä sekä työpaikkana pohtivat studiossa juontaja Saana Rossi, Great Place To Work Suomen toimitusjohtaja Kirsi Ilmasti sekä Hiltin HR-johtaja Sonja Chauhan ja aluejohtaja Kalle Sorja.
Parempaa (työ)elämää on Great Place To Work Suomen podcast, joka kertoo tositarinoita työpaikkojen arjesta ja nostaa esille haasteet ja onnistumiset parhaiden työpaikkojen taustalla. Parempi työelämä on matka, ei päämäärä.
#parempaatyöelämää #työelämä #podcast #podcastfi
Muista tykätä kanavasta ja seuraa meitä somessa:
Saana Rossi
Kirsi Ilmasti
Great Place To Work Suomi
Great Place To Work Suomi on yrityskulttuurin asiantuntija.
Missiomme on rakentaa parempaa yhteiskuntaa auttamalla yrityksiä tulemaan hyviksi työpaikoiksi – ihan jokaiselle. Haluamme auttaa yrityksiä yrityskulttuurin kehitysmatkalla, sillä hyvinvoiva kulttuuri auttaa yrityksiä myös menestymään paremmin.
0:51:05
0:00:28
0:01:45
0:03:23
0:00:34
0:01:37
0:02:11
0:01:19
0:03:10
0:05:00
0:03:05
0:05:36
0:17:37
0:00:13
0:16:22
0:00:43
0:01:01
0:07:24
0:17:41
0:00:59
0:00:53
0:21:29
0:00:07
0:03:15