Vorstellungsgespräch: KÜNDIGUNG ERKLÄREN (mit Beispielen)

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Dein Bewerbungsgespräch steht kurz bevor? 😱 Du überlegst jetzt, wie du am besten erklärst, warum du deinen bisherigen Arbeitgeber verlassen willst oder schon verlassen hast? Wie du das diplomatisch und sympathisch machst und was du dabei unbedingt beachten solltest, das erfährst du mit unseren Tipps in diesem Video. 👍🏽

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00:00 Worum geht's?
00:11 So besser nicht
01:25 Kündigung ohne neuen Job in Aussicht
02:54 Kündigung in der Probezeit
04:28 Es besteht Kündigungswille
05:27 Was tun bei langer Kündigungsfrist?

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#Jobwechsel #kündigen #vorstellungsgespräch #bewerbungsgespräch
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Комментарии
Автор

je länger man im bewerbungsprozess ist desto mehr lernt man sich gegenseitig anzulügen scheinbar ist das so gewollt 😊

adamschimmel
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Ich habe nach meinem Abschluss im ersten Jahr erstmal 3 verschiedene Jobs und Firmen durchprobiert. Ich wusste zwar, dass ich in meinem Fachbereich bleiben möchte, aber nicht in welche Richtung es genau gehen soll. Ich hab da erstmal eine Zeit zur Orientierung gebraucht. Der 4. Job war dann der richtige, bei dem ich jetzt inzwischen 3 Jahre bin. Da ich jetzt aber umziehe, muss ich mir wohl auch einen neuen Job suchen. Bei einem Bewerbungsgespräch kann ich die vielen Jobs zu Beginn ja auch gut begründen, aber ich befüchte, dass mich zu Beginn schon viele ablehnen, wenn sie sehen dass ich bereits so viele Jobs hatte.

dstrh
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Vielen dank sehr geehrter Herr 🙏 aus Indien 🇮🇳

mishraarun
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Ich habe ohne neue Job gekündigt weil:
-knapp 3000 Überstunden und zusätzliches Personal wurde abgelehnt
- habe eine Führungsschulung gemacht und musste feststellen, dass alles was ich dort gelernt habe nicht in die Praxis umzusetzen sind. Eben, zu wenig Personal
- meine Arbeit hatte nichts mehr mit dem Jobbeschrieb zu tun.
Statt Leiter war ich eher ein gut bezahlter Sachbearbeiter.
Und Sachbearbeiter durfte ich nicht einstellen
- keine Kompetenzen für Veränderungen
- andere Abteilungen wurden wegrationalisiert und die Arbeiten blieben an uns hängen

Wie will man das alles „positiv“ verpacken? Bei uns in der Filiale haben innert 3 Monaten 16 Personen gekündigt.

HB-mout
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Musste leider den Job wieder wechseln, nachdem ich mich abermals gezwungener Maßen umorientieren musste.
Da Probezeit, Grundlos.

ablekim
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1a Videos, Ben! Bewerbe mich zurzeit und vieles aus deinen Videos war mir schon recht klar, aber gerade wenn es um die bestmögliche Beantwortung spezieller Fragen der Personaler geht, konnte ich hier schon etliche gute Anregungen mitnehmen. Kannst du eigentlich auch etwas zu Vorstellungsgesprächen im öffentlichen Dienst sagen? Dort herrschen bei Anschreiben und Gespräch ja doch immer noch etwas strengere Regeln und generell geht alles nach wie vor etwas gesetzter zu. Vielleicht kann man dazu auch mal ein Video machen.

buc
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Den ersten Satz im Video, habe ich gestern fast identisch so gesagt! 😬😁
Nun weiß ich fürs nächste Gespräch bescheid.
Kurze Frage noch: Sollte man jemals erwähnen, dass man fristlos gekündigt wurde? Kann ja sein das die Firma wo man sich bewirbt, beim alten Arbeitgeber nachfragt.

Julian_O
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Was sagt man, wenn man gekündigt und freigestellt wurde, vor allem, wenn die Gründe unberechtigt und nicht nachweisbar waren?

KingKenshiro
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Ja das Arbeitsrecht; so vielfältig wie das Leben. Es kommt doch Recht oft vor, das man sich neuen Herausforderungen stellen muss oder will. Hilfreich finde ich die Option auf jeden Fall. Und ein Bewerbungsgespräch läuft immer anders. Aber eins ist gleich: man will den Job. Was antwortet man auf die Frage; Haben Sie noch Fragen?

Tine
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Mir wurde in der Probezeit gekündigt. Meine Begründung "weil die Erwartungen an den jeweils anderen nicht so erfüllt wurden, wie beide Parteien sich das gewünscht haben"
Was sage ich, wenn im Bewerbungsgespräch weiter nachgehakt wird und ich sage, dass der AG mit meiner Leistung nicht zufrieden war und ich nicht mit der fehlenden Einarbeitung. Bin ich dann aus dem Rennen und wenn ja, was kann ich sonst sagen, damit ich nicht im schlechten Licht stehe? Danke im Voraus für eine Rückmeldung ☺

michaelhonrath
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Würdest du in dem Anschreiben schon erwähnen das du gekündigt hast oder wurdest? Und soll man ehrlich sagen das man um eine Kündigung gebeten hast? Oder lieber das man selbst gekündigt hat?

CircassianGirl
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Was sage ich zum Startpunkt wenn ich vorher noch eine Reha antreten muss? soll ich das erwähnen?

Guitarsandcats
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Und wenn man wegen grobem fehlverhalten gekündigt wurde, sollte man dann ehrlich sein?

maddin
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Guten Tag,
wie würden Sie auf Nachfrage eine fristlose Kündigung begründen? Inkl. Kündigungsschutzprozess

Redbully
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