Бизнес-партнерство с иностранцами: Как строить деловые отношения с людьми из других культур?

📢 Какие факторы влияют на формирование культуры?
📢 Кому интересно работать с представителями российской бизнес культуры: для кого мы лакомый кусочек, а кому нужно себя продавать?
📢 Как понять ценности культуры США, посмотрев церемонию награждения премией “Оскар”?

Дорогой зритель!

Я хотела бы принести свои искренние извинения за ошибку, которую допустила на слайде, который демонстрируется с 28:05 до 30:44. Я использую его для иллюстрации различий культур по шкале Long-Term Orientation Хофстеде. В результате фатального недоразумения флаги РФ и ОАЭ оказались перепутаны местами. Я понимаю, что это может привести к неправильному восприятию, и поэтому хочу уточнить и исправить эту ситуацию.

Фактически, Россия 🇷🇺 набрала 81 балл по шкале "долгосрочного планирования" и определенно является страной с прагматичным мышлением. В таких обществах люди считают, что истина сильно зависит от ситуации, контекста и времени. Они проявляют способность гибко адаптировать традиции к изменяющимся условиям, и, как правило, имеют склонность к сбережениям и инвестициям, это отчасти соотносится с желанием избежать рисков (см. шкалу Uncertainty Avoidance Хофстеде). Такие культуры также называют "forward-looking cultures" (культуры ориентированные в будущее), среди которых можно выделить Финляндию, Швецию, Австралию, Канаду, Аргентину. В этих странах ценится собственный опыт, а текущий контекст и взаимоотношения оцениваются выше, чем прочно укоренившиеся традиции.

ОАЭ 🇦🇪, в отличии от России, получили очень низкий балл – 22, что свидетельствует о нормативной культуре. Люди в таких обществах склонны устанавливать абсолютную истину и уделять большое внимание традициям, что может препятствовать изменениям в обществе. В таких странах важна стабильность, которая заставляет их поддерживать сложившиеся правила и нормы. Эти культуры еще называют “backward-looking cultures” (культуры ориентированные на прошлое), потому что они склонны оценивать все через призму прошлого опыта. Среди таких стран можно назвать Марокко, Алжир, Ливию, Саудовскую Аравию.

Я надеюсь, что это пояснение поможет вам лучше понимать различия между культурами, описанными в моем видео. Я глубоко сожалею за неудобства, которые могла причинить, и буду благодарна за любые замечания по этому и другим моим видео.

📌 Таймкоды:
00:00 – Начало
02:03 – Введение
03:42 – Опрос для слушателей
08:42 – Само-презентация Кристины Роппельт
10:13 – Дисклеймеры
11:30 – О тонкостях межкультурной коммуникации
15:42 – Слои культуры, формирующие человека
20:30 – Типичные ошибки представителей российской бизнес культуры
34:11 – Источники для ознакомления с культурами разных стран
36:22 – Вопросы и кейсы от слушателей и Дмитрия
37:13 – Что можно почитать или посмотреть, чтобы успешно открыть маркетинговую компанию в США?
45:15 – Для каких культур благоприятно сотрудничество с российскими бизнес-партнерами?
55:45 – Как предлагать бизнес-партнерство представителям разных культур? На примере:
57:25 – Турция 🇹🇷
01:01:32 — ОАЭ 🇦🇪
01:03:19 – Китай 🇨🇳 - это про долгие переговоры и построение личных отношений?
01:06:37 – Латинская Америка 🌎
01:11:48 – Узбекистан 🇺🇿
01:17:15 – Что такое культура силы, культура торга и культура консенсуса?
01:19:22 – Какие культуры торгуются, а какие строго следуют договору?
01:24:00 – Бизнес-партнерство: Китай
01:30:51 – Как подготовить переводчика для бизнес-встречи?
01:34:14 – Вопрос от Кристины
01:41:11 – Заключение

Остаемся на связи:
🔹 Связаться со мной:
[phone]

#искусствоведенияпереговоров
#переговоры
#иностранныепартнеры

[kristina_roppelt]

Дорогой зритель!
Я хотела бы принести свои искренние извинения за ошибку, которую допустила на слайде, который демонстрируется с 28:05 до 30:44. Я использую его для иллюстрации различий культур по шкале Long-Term Orientation Хофстеде. В результате фатального недоразумения флаги РФ и ОАЭ оказались перепутаны местами. Я понимаю, что это может привести к неправильному восприятию, и поэтому хочу уточнить и исправить эту ситуацию.

Фактически, Россия 🇷🇺 набрала 81 балл по шкале "долгосрочного планирования" и определенно является страной с прагматичным мышлением. В таких обществах люди считают, что истина сильно зависит от ситуации, контекста и времени. Они проявляют способность гибко адаптировать традиции к изменяющимся условиям, и, как правило, имеют склонность к сбережениям и инвестициям, это отчасти соотносится с желанием избежать рисков (см. шкалу Uncertainty Avoidance Хофстеде). Такие культуры также называют "forward-looking cultures" (культуры ориентированные в будущее), среди которых можно выделить Финляндию, Швецию, Австралию, Канаду, Аргентину. В этих странах ценится собственный опыт, а текущий контекст и взаимоотношения оцениваются выше, чем прочно укоренившиеся традиции.

ОАЭ 🇦🇪, в отличии от России, получили очень низкий балл – 22, что свидетельствует о нормативной культуре. Люди в таких обществах склонны устанавливать абсолютную истину и уделять большое внимание традициям, что может препятствовать изменениям в обществе. В таких странах важна стабильность, которая заставляет их поддерживать сложившиеся правила и нормы. Эти культуры еще называют “backward-looking cultures” (культуры ориентированные на прошлое), потому что они склонны оценивать все через призму прошлого опыта. Среди таких стран можно назвать Марокко, Алжир, Ливию, Саудовскую Аравию.

Я надеюсь, что это пояснение поможет вам лучше понимать различия между культурами, описанными в моем видео. Я глубоко сожалею за неудобства, которые могла причинить, и буду благодарна за любые замечания по этому и другим моим видео.