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Supermercado condenado em Dano moral por forçar funcionário a pedir demissão
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COAGIR FUNCIONÁRIO A PEDIR DEMISSÃO PARA NÃO SER DEMITIDO POR JUSTA CAUSA está longe de ser a saída mais fácil!
Se a empresa tivesse investigado, feito as provas, aplicado a justa causa, nada disto teria acontecido.
Não tem como fazer omelete sem quebrar ovos! Pedido de demissão só existe com livre consentimento.
Compartilha esta história para que ela não se repita.
Se a empresa tivesse investigado, feito as provas, aplicado a justa causa, nada disto teria acontecido.
Não tem como fazer omelete sem quebrar ovos! Pedido de demissão só existe com livre consentimento.
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