Perchè il blocco dei licenziamenti non è stata una buona idea?

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Il blocco dei licenziamenti è risultato uno strumento efficace per contrastare il calo di occupazione in Italia? Si poteva fare meglio? La misura, certamente utile nelle prime settimane della pandemia è risultata quanto meno ridondante nei mesi successivi.

#lavoro #pandemia #occupazione

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Комментарии
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Per chi vuole ci vediamo a Trento sabato 2 luglio, insieme a me, Matteo Poloni, Sonia Graziani, Marco Bellandi Giuffrida, Stefano Chiesa, Fabrizio Pellegrini, Manuel Tecchiolli e tanti altri!

Urly.it/3n_6w

Dr.Elegantia
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Eppure in Italia c’è qualcuno (più di uno…) convinto che gli imprenditori vogliano licenziare chiunque. E non invece, come accade nella maggior parte dei settori in cui imprenditori ed HR sono alla ricerca di come mantenere talentuosi e meritevoli lavoratori.

simonecarrara
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chiarissimo. Chiaramente dovrebbe esplodere una discussione tra lavoratori licenziati e imprenditori che hanno chiuso l'azienda. Come sempre, aiuterebbe se lo Stato costruisse autostrade per le imprese sane e smettesse di aiutare imprese moribonde

giorgioscaggiantechannel
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Tema complesso. Con delle ottime politiche di sussidio e reinserimento sarei d'accordo al 100%.

gabrielesalini
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Umberto sai che tema mi piacerebbe vedere sul canale? Perché al nord la gente ha un maggior spirito imprenditoriale? Come fare a smontare le solite tesi del furto nei confronti del sud e scemenze neoborboniche varie. In poche parole, perché gente come Ferrari, Del Vecchio, Olivetti e un lungo etc nacquero al nord? Cosa manca al sud per fare impresa seriamente? Sono sicuro che interesserebbe a molti iscritti.

achilleconte
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Bel video, è un tema complesso per chi come me non è afferrato in queste tematiche. Qualche tempo fa se non sbaglio avevi fatto un video sul decreto dignità se non sbaglio e volevo capire le differenze tra questo e con il jobs act e se ha superato il jobs act oppure ha fatto più danni.

matteomantantu
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Ero tra quelli lasciati a casa marzo 2020

Amod
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Domanda non pienamente pertinente, ma che benefici ci sono nell'avere il TFR alla fine del rapporto lavorativo per il lavoratore piuttosto che in busta paga?

tecnicodeipiedi