Saiba quais as MEDIDAS TRABALHISTAS da MP 936/2020

preview_player
Показать описание
O contador Albert Jônatas, da AJ Soluções Contábeis & Tributárias, neste vídeo fala sobre os ASPECTOS TRABALHISTA DA MEDIDA PROVISORIA 936/2020, explicando informações importantes em relação às recentes mudanças da REDUÇÃO DE JORNADA DE TRABALHO e SUSPENSÃO DE CONTRATO DE TRABALHO para este momento de emergência.

Gostou? Aproveite deixe seu comentário, sugestões de temas, faça sua pergunta e não esqueça de compartilhar.

Curta, compartilhe e deixe sua mensagem em nossa página no facebook:

Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Bom dia, perfeito suas explicações. Gostaria que vc explicasse um pouco sobre o ISS!

joaomarcoselias
Автор

Meu salario teve reduçao de 70% quntas horas eu vou trabalhar por dia pq eu contituo das 8:00as18:00 todos os dias e nao recebi as hora extras no contra cheque veio com 66 horas de trabalhor mes

francisconascimentosnipes
Автор

Boa tarde, perfeito a sua explicação, tenho uma dúvida a empresa pode adotar o modelo home office e também a suspensão de contrato para metade de seus funcionários? Tipo mesclar um pouco as estratégias pode realizar esse processo nesse caso?

Lorennais
Автор

Quem avisa o governo é o colaborador ou a empresa? Após o colaborador ter assinado o contrato...

globalnet
Автор

Boa tarde, Albert, estou com uma dúvida referente ao recolhimento do INSS patronal, uma empresa do simples nacional enquadrada no anexo II, deve recolher o INSS duas vezes ? ex: uma pela folha de pagamento e outra pelo faturamento dentro do simples nacional ?

felipepinheirodasilva
Автор

O funcionário fez acordo 937/2020 e foi demitido. O juiz sentenciou a pagar 90 dias de indenização. Essa verba é calculada sobre o salário reduzido? Inclusive o cálculo de FGT

necilenecordeiro
Автор

Olá, boa noite! Se possível for, gostaria que desse seu parecer sobre os casos de empregadores que não foram afetados financeiramente (faturamento até aumentou) porém, se valeram desta MP de forma indiscriminada simplesmente para obter vantagem financeira, entretanto abusam e querem que a produtividade seja a mesma antes do início dessa pandemia. Infelizmente ainda não achei ninguém falando sobre isso, tudo paira sobre o teor da MP mas não falam se é ou não justa. Obrigado!

armandodoria
Автор

Olá boa tarde!
Minha empresa suspendeu o contrato e está pagando 30% !. O governo está arcando com os 70. Minha dúvida é até quando o governo vai manter esse benefício, até o fim da pandemia ? Ou vai depender de cada acordo?

paulovictor
Автор

muito boa explicação conseguir formar um entendimento completo

antonioaraujo
Автор

Boa noite. No meu caso que trabalho na construção civil e vou trabalhar normal e trabalho na produção. Como funciona?? No caso recebo meu salário da produção e o benefício?

wellingtonlima
Автор

Bom dia

A empresa em que eu trabalho aderiu a redução de trabalho e estávamos trabalhando um dia sim um dia não, assinamos o acordo no dia 28/04 porém no dia 05/05 fomos informados pelo diretor da empresa que seríamos dispensados e que começaremos a cumprir o aviso prévio Aparti do dia 11/5, e eu queria saber se a empresa pode quebrar o acordo entre nos funcionários e ela?

niltonluiz
Автор

Olá recebi pela suspensão e redução de carga horária só a parte do governo meu patrão alega não ter governo. Quer me mandar embora vou ter direito a quantas parcelas de seguro desemprego?

faclarin
Автор

Minha dúvida é preciso do contador para fazer a suspensão provisória do Contrato de Trabalho?

haddsonlima
Автор

Me tira uma Dúvida ?? Por favor !
A empresa que eu trabalho resolveram reduzir o salário, de todos os funcionários em 20% encima do valor bruto. E também disseram que não vão reduzir a carga horária vai continuar a mesma Isso pode ??? Reduzir o salário sem reduzir a carga horaria? É correto?

E a empresa disse para a gente; que não vai haver complemento do dinheiro, descontado pelo governo, isso está certo??
Me ajuda !!??

geangomessilva
Автор

Dr a empresa tem que pagar benefícios como va e vr no caso de suspensão de contrato?

jenifermachado
Автор

Professor como fica o funcionário que pede demissão ? Ele estava com contrato suspenso por 60 dias entre o período de 06.04 a 04.06, porém no dia 23.04 pediu demissão!

lauromosias
Автор

Olá, como eu faço pra saber quanto de fato eu vou receber ? Já que a base que o governo usar é em cima do seguro desemprego.

julianosilvadeoliveira
Автор

Olá, assinei o contrato de redução de jornada de trabalho e de salario de 70% mas o empregador mandou que eu continuasse trabalhando todos os dias do mes . Como vai vai ficar minha situação?

jardsonrodrigues
Автор

Meu esposo esta com contrato suspenso de 60 dias, ja esta acabando, e a empresa n tem previsao para voltar a funcionar. Oq a empresa pode fazer apos a suspensao acabar??

sabrinabernardo
Автор

Olá, trabalho como vendedora em uma loja no shopping.
Gostaria de saber como faço pra calcular os sábados, domingos e feriados..
Agradeço desde já.

PriGarciaSilva