Как Яндекс Практикум помогает студентам найти работу?

В этом ролике расскажу как Яндекс Практикум помогает своим студентам найти работу! Речь пойдет о Карьерном треке, который входит в состав любого курса. Я расскажу чему учат в данном треке и поможет ли это найти работу!
---------
---------
---------
Посмотри другие мои ролики на тему Программирования:
- Как начать использовать ChatGPT 3?
- Чему учат на факультете Веб-разработки курса Яндекс Практикум?
- Мои pet-проекты по Веб разработке
- Почему я бросил школу GeekBrains и не стал 1С разработчиком?
- Как оформить профиль на GitHub?
---------
---------
Подписывайся на меня в других социальных сетях, что бы не потеряться:

Подписывайся на меня в других социальных сетях, что бы не потеряться:

#программирование #яндекспрактикум #вебразработка

[tehno.maniak]

Заходи на мои другие социальные сети:

[tylsjph]

Трудоустройство - это эмоциональные американские горки, за последние две недели отправила 85 откликов, прошла 5 собеседований и наконец-то получила свой первый офер. В какой-то момент я даже начала отчаиваться, но сейчас очень рада что все так сложилось. Закончила сейчас 12 спринт на курсе.

[simpsonkod]

Прошёл "Аналитика данных" по программе ЦП. Жду диплом)

[njmhjyc]

привет, сколько времени в день, в разные периоды обучения уделял обучению? спасибо

[themarth]

Привет. Собираюсь на днях уже оплачивать курс. Подскажи, если буду уделять по 2 часа в день для обучения - это нормально?

[Ram_vel]

Привет. А расскажи про вакансии от партнеров яндекса. Они действительно есть, что-то предлагают после завершения обучения?

[Sitis]

Привет, я сейчас на 4 спринте) но есть проблема, постоянная прокрастинация. Как ты с ней справился?

[DonTonnyTo]

Работу надо искать как можно раньше... Иначе эффект вечного студента обеспечен!

[unitydeveloper]

Чел, я понимаю, что хочется всё изучить перед поиском работы - но лично я считаю, что нужно как можно раньше искать работу. Как можно раньше насколько это возможно попасть на первую работу программистом.

*Как пройти собеседование*
Нужно "зазубрить на зубок" все понятия, которые можно найти написав в гугле "вопросы для собеседования Frontend + React" (и посмотреть собеседования других чуваков; также у Владилена Минина есть сборник вопросов). Примерно 100 вопросов, но зададут только 5-20 из них, если ответишь хотя-бы на половину значит - нанят.

*Почему нужно как можно быстрее начать проходить собеседования:*
То, что программируешь для себя дома, или изучение на курсах, в вузе и т.д - будет совершенно отличаться от того, что будет происходить на работе. Для многих людей, с которыми я общался, это вызывает диссонанс их ожиданий от реальности. И чем раньше ты сможешь для себя решить, действительно ли тебе подходит подобная работа в роли программиста, тем лучше. Имхо.

Какого именно "кринжа" дофига и больше в айти:
1. Биг. тех (райфайзен, тинькоф и другая хня) - говнокод говнокодом. Будешь перелапачивать говёный код, там не вырастешь профессионально, но можешь просидеть там очень долго клепая плохой код; исключение Яндекс и Мэйл - но там платят меньше (т.к условно "все" хотят работать в Яндексе). Обычно в биг. техе платят выше рынка, т.к аффелированы с государством, следовательно нефтяные деньги.
2. Галерки, аутсорс - кредо "чем больше гребцов тем лучше". Нужно держать в голове, что будут кранчи в конце почти всех спринтов и т.д. Галеры зарабатывают на том, что программисты в некоторой фирме не хотят перекладывать "говно из стороны в сторону", и нанимают "гребцов" из галеры, чтобы они работали с "говном", пока сотрудники компании делали "интересные" фичи. Что такое "интересные" фичи холиварный вопрос.
3. Продуктовые компании - по разному. Обычно более чиловый формат, т.к их основной заработок это продукт, который разрабатывают программисты. Следовательно, для программистов нужно создать максимально комфортные условия (с точки зрения бизнеса). Но не всегда получается "идеально".
4. Стартап - на любителя. Бывает абсолютно по разному, начиная с того, что можно нихера не делать, но чаще всего будешь работать как Папа-Карло 24/7 херачить, и писать говно код, т.к стартап чтобы выжить должен найти свой market-fit как можно быстрее, т.к приток инвестиций может быть перекрыт в любой момент по желанию файндера. Причём не только говнокодить будешь, а ещё например подбирать фон для текста (потому-что дизайнера нету), или менять отступы в CSS файле по 10 раз (потому-что фаундеру чёта не понравилось) и т.д. Много кринжа может быть, но иногда норм случаи попадаются, и тогда чилово.
5. Госуха - зачастую полный кринж. Они не зарабатывают на программистах, они могут класть на них "хэр", т.к весь гос. сектор не эффективен. Есть шанс попасть в ту часть госухи, где будешь писать одну строчку в неделю, но на любителя, и надо такие искать.

Почти во всех компаниях/стартапах скорее всего будут "кранчи" - запретная тема, которую никто не поднимает. Почти все завуалировано говорят "work-life-balance". Но тоже зависит от компании, если искать только те, что с "work-life-balance".
И в целом, нужно быть готовым к тому - что в вакансиях 80% всего того, что написано никогда не используется в проекте, а добавляется скорее как "ну, что-то к нам никто не идёт, сделаем вид, что мы продвинутая компания, и добавим в требование Redux", или например "что-то к нам слишком много джунов идёт, давайте добавим 100500 требований, чтобы их всех отсеч" (хотя, если слишком много откликов, то просто выбирают последние 10 резюме, остальные 990 в мусорку). И в целом, можешь заметить, что джунов никто не ищет, и нужно очень постараться, чтобы тебя взяли джуном.


Есть также вариант вырасти из джуна в миддлы без первого опыта работы в компании. Варианты, что: создаваёшь свой собственный коммерческий проект; или работаешь в стартапе за еду; или фигачишь "лендосы" в шаурмичных; или в некомерчесской организации за бесплатно делаешь продукт, и т.д и т.п.