Brecha salarial, ¿te suena? 🤨

Brecha salarial, ¿te suena? 🤨

💸 Se trata de la diferencia existente en la remuneración percibida por género a igual trabajo 👉 Por lo general, las mujeres ganan un porcentaje menor que los hombres por el mismo trabajo, cargo o función.😫⤵️

📈 La distribución desigual de las tareas del hogar, la calificación de las actividades consideradas más “femeninas” o más “masculinas”, el presentismo, el uso de las licencias por responsabilidades de cuidado, entre otras TANTAS cuestiones, impactan en la remuneración final y son parte de los indicadores de desigualdad entre varones y mujeres en el marco laboral.

🎬 @paulamacchi_ te cuenta todo sobre la brecha salarial y cuáles son los factores que hacen que las trabajadoras se posicionen en desventaja.

🤔 ¿Te pasa o te pasó ver estas diferencias? ¿Notás que la maternidad contribuye a la desigualdad salarial? ¿Por qué no se discute la licencia de paternidad en la Argentina? Contanos qué opinás 👇

#BrechaSalarial #Salario #Género #SalarioDesigual

[oscarroeder]

Esta prohibido que en un mismo trabajo paguen menos haciendo lo mismo, esta penado por la ley

[Olderaccount]

"Sos mujer, ganás menos y punto"

JAJAJA, las feministas modernas son un mal chiste. La supuesta brecha salarial "existe" únicamente como consecuencia de las *decisiones que toman las mujeres* . A saber: deciden estudiar carreras que pagan menos, deciden trabajar menos horas, deciden trabajar menos horas extra, deciden no trabajar por X motivo, deciden no negociar mejores salarios. *Deciden* cosas que implican *ganar menos* ¿Quieren ganar lo mismo que un hombre? Dejen de estudiar boludeces como "estudios de género" que no producen nada de valor, y salgan a recolectar basura, trabajar en una mina, embarcarse dos semanas pescando merluza, o cualquiera de las miles de profesiones más duras, sucias y peligrosas que prácticamente siempre caen sobre los hombres (que, dicho sea de paso, se quejan muchísimo menos). La motivación detrás de estas cosas está más que clara: quieren ganar lo mismo que un hombre, sacrificándose *menos* que un hombre.

PD: Ganar menos porque trabajás menos tiempo porque te dedicás a la maternidad no es DESIGUALDAD, se llama sentido común: si elegiste laburar menos, elegiste ganar menos. Tus motivos son problema tuyo.